Ръководство за заглавията на адвокатското дружество и кариерната стълбица

Съдържание

Управляващи партньори
Партньори на юридическото дружество
Associates
Адвокатите "на адвоката"
Лятни сътрудници
Работете по пътя си нагоре

Три четвърти от всички адвокати работят в адвокатски кантори - стопански субекти, в които един или повече от тях участват в адвокатската практика. Заглавията на адвокатските кантори, ролите на адвокатите на адвокатската кантора и броя на използваните роли могат да варират в зависимост от размера и сложността на фирмата.

Адвокатските кантори също наемат ръководители и служители, които не са адвокати, като адвокати и секретари, които поддържат правните и бизнес функции на фирмата.

Управляващи партньори

Управляващият партньор седи на върха на йерархията на адвокатската кантора. Тя е ръководител на ежедневната дейност или основател на адвоката на фирмата, която ръководи ежедневните операции. Тя често ръководи изпълнителен комитет, съставен от други висши партньори, и тя помага да се установи и ръководи стратегическата визия на фирмата.

Управляващият партньор обикновено поема управленски отговорности в допълнение към поддържането на правна практика на пълен работен ден.

Партньори на юридическото дружество

Партньорите на адвокатската кантора, наричани още акционери, са адвокати, които са съвместни собственици и оператори на фирмата. Видовете и структурите на партньорствата на адвокатските кантори могат да варират. Едноличните собственици - фирми със само един адвокат - общи партньорства, дружества с ограничена отговорност (LLC), професионални асоциации и дружества с ограничена отговорност (LLP) са най-често срещаните.

Повечето адвокатски кантори обхващат двустепенна структура на партньорство: собствен и не-собствен капитал. Партньорските акции имат дял от собствеността върху фирмата и те споделят печалбата. Партньорите с дялов капитал обикновено получават фиксирана годишна заплата. Те могат да имат определени ограничени права на глас по въпросите на адвокатските кантори.

Партньорите с дялов капитал често, макар и не винаги, се повишават до пълно състояние на собствения капитал за една до три години. Често се изисква да направят капиталов принос за фирмата да стане съдружник в капитала, като ефективно „купуват“ ролята.

Associates

Асоциираните обикновено са по-млади адвокати, които имат потенциала да станат партньори. Големите фирми разделят сътрудниците на младши и старши сътрудници, в зависимост от нивото на заслуги и опит.

Типичният адвокат работи като сътрудник в продължение на шест до девет години, преди да се издигне в редиците на партньорството или „да направи съдружник“. Кога - и ако - един асоцииран партньор прави партньор, обикновено зависи от комбинация от фактори, включително правната преценка на асоциирания, клиентската му база и от това колко добре се вписва в културата на фирмата.

Адвокатите "на адвоката"

Адвокатите, които са "на адвокати", технически не са служители на фирмата. Те обикновено работят на независим изпълнител.

Юристите, които изпълняват тази роля, обикновено са много опитни, висши адвокати, които имат свои собствени бизнес книги. Те имат силна репутация в правната общност. Някои адвокати са адвокати полу-пенсионирани, които преди са били съдружници на фирмата. Други се наемат за увеличаване на клиентската база или базата от знания на фирмата.

Повечето адвокати работят на непълно работно време, ръководят собствените си дела и контролират сътрудници и персонал.

Лятни сътрудници

Лятните сътрудници, наричани още летни чиновници или юридически чиновници, са студенти по право, които стажуват с фирма през летните месеци.Стажът може да бъде неплатен в по-малките фирми, въпреки че големите фирми често имат утвърдени летни асоциирани програми, които служат като инструмент за набиране на млади, талантливи юристи. Тези позиции често са силно конкурентни и добре платени.

Успешният летен сътрудник може да получи постоянно предложение за работа, за да работи за фирмата след завършването си.

Работете по пътя си нагоре

Естественото и типично развитие на кариерата в областта на правото, едно десетилетие, обикновено се случва по този начин в по-големите фирми. Това може да започне по време на юридическото образование и да завърши в ролята на полу-пенсиониран адвокат. Линиите могат да се размият значително в малките фирми.