4 военни пенсионни плана

Съдържание

• Система за смесено пенсиониране: Персоналът, влизащ в активна служба след 31 декември 2017 г.
• CBS / REDUX: Персонал, влизащ в активна служба на или след 1 август 86 до 31 декември 2017 г.
• High-36: Персонал, влизащ в активна служба 8 септември 80 - 31 юли 86
• Система за окончателно заплащане: Персоналът, влизащ в активното мито преди 8 септември 80

Конгресът одобри четири планове за пенсиониране. По-долу ще намерите кратко обяснение на всеки план. Въпреки че всеки план за пенсиониране е уникален, датите за обслужване, които трябва да се използват при изчисленията на пенсиите за пенсии, остават същите. Използваните дати за първична служба включват датата на първоначалното влизане във военна служба (DIEMS) и дял 10, Кодекс на Съединените щати, раздел 1405 дата на служба (1405 служба). За подробности вижте Разбиране на заплащането на военни пенсии.

Дата на първоначалното влизане във военна служба (DIEMS) е началната дата на приемане на комисионна или записване във всеки резервен или редовен компонент на която и да е въоръжена сила на Съединените щати. Включва:

• Присъединяване като резервен член в програмата ROTC
• Присъединяване към програма за забавено влизане / записване на всеки активен компонент
• Вход като кадет или мичман в сервизна академия
• Постъпване в подготвително училище в академията

Датата на DIEMS е фиксирана дата и не подлежи на корекция поради прекъсване на службата и се използва за определяне под кой от пенсионните планове попадат военните членове.

Система за смесено пенсиониране: Персоналът, влизащ в активна служба след 31 декември 2017 г.

Получавате 40% от основното си заплащане след 20 години. Освен това получавате бонус на 12 години 2,5% от годишното си базово заплащане. Вашият множител за всяка година услуга е 2%. Можете да продължите да увеличавате пенсионния си процент над 100%, което би било постигнато при 40 години стаж. Вие печелите съвпадащи средства във вашата TSP сметка от правителството. Не можете да изтеглите пенсията си, докато не сте на възраст от 60 до 65 години. Можете да го превъртите в частна пенсионна сметка. Можете да вземете пенсионните си пари със себе си, ако напуснете услугата преди 20-годишната марка.

Имате и избор да се присъедините към системата за смесено пенсиониране, ако сте влезли в служба между 31 декември 2005 г. и 1 януари 2018 г. или да останете записани в системата CBS / REDUX.

CBS / REDUX: Персонал, влизащ в активна служба на или след 1 август 86 до 31 декември 2017 г.

Ако DIEMS на даден член е на или след 1 август 86 г., заплатата при пенсиониране се изчислява, като се използва средната стойност на най-високото основно заплащане на член на член 36 пъти, 2 ½ процента от годината на служба на члена (въз основа на датата на обслужване 1405) минус 1 процент намаление за всяка година услуга под 30 години. Пенсионното заплащане за 20 години ще се изчислява на 40 процента. Това намаление се възстановява трайно на 62-годишна възраст. Това изчисление на заплащането обикновено се нарича "висок план за 36/40 процента". Ето изчисления пример с помощта на MSgt от предишните примери:

• 61.25% множител - 5.5% = 55.75%
• $ 2531 (средно основно заплащане) X 55,75% = $ 1411 (прогнозно пенсионно заплащане)

С продължаване на услугата добавяте до максимум 100% при 40 години работа. Коригирането на разходите за живот е индексът на потребителските цени минус един процент до 62-годишна възраст, когато се коригира отново.

Системата CBS / REDUX изисква избор на вашата петнадесета година.

• Можете да вземете паричен бонус на стойност 30 000 долара, което е около 21 000 долара след данъци и пенсионният ви чек ще бъде 40 процента, когато се пенсионирате с 20 години стаж.
• Можете да изберете High 36 пенсионна система без бонус и 50 процента пенсионна проверка, когато се пенсионирате с 20 години стаж.

High-36: Персонал, влизащ в активна служба 8 септември 80 - 31 юли 86

Ако DIEMS на даден член е на или след 8 септември 80 до 31 юли 86, пенсията за пенсиониране се изчислява, като се използва средно най-високото 36-месечно основно заплащане на активния член, пъти 2 ½ процента от годината на служба на члена (въз основа на 1405 дата на обслужване). Това ще доведе до по-малка месечна база за плащане на активни мита. Това обикновено се нарича "висок 36/50 процент план". Ето един пример:

• 2778 щатски долара основно заплащане за MSgt за 24 години активно дежурство през 1999 г.
• 2555 щатски долара основно заплащане за MSgt над 22 години активно дежурство през 1998 г.
• 2485 щатски долара основно заплащане за MSgt над 22 години активно мито през 1997 г.
• 2329 щатски долара основно заплащане за MSgt над 20 години активно дежурство през 1997 г.
• 2531 $ Средно месечно основно заплащане
• $ 2531 (средно основно заплащане) X 61,25% = $ 1550 (прогнозно пенсионно заплащане)

Няма бонус или корекция. Увеличаването на разходите за живот се основава на индекса на потребителските цени.

Система за окончателно заплащане: Персоналът, влизащ в активното мито преди 8 септември 80

Ако DIEMS на даден член е преди 8 септември 80, пенсионното заплащане се изчислява чрез умножаване на месечното основно заплащане на члена, пъти 2 ½ процента от годината на служба на члена (въз основа на датата на обслужване 1405). Например, прогнозното пенсионно заплащане за главен сержант (E-7) с 24-годишен 6-месечен стаж ще се изчислява, както следва, като се използва скалата за заплащане от 1999 г.:

• 24 ½ години = 24,5 X 2 ½% = 61,25% (множител)
• 2778,90 долара (основно заплащане) X 61,25% = 1702 долара (прогнозно пенсионно заплащане)

При системата Final Pay няма бонус или корекция. Увеличаването на разходите за живот се основава на индекса на потребителските цени.