Често задавани въпроси и отговори за интервю за непълно работно време

Съдържание

• Често задавани въпроси за интервю за непълно работно време
• Въпроси за интервю за непълно работно време, за да попитате мениджъра по наемането

Подобно на работа на пълен работен ден, при интервю за работа на непълно работно време е важно да сте подготвени. Това означава практикуване на отговори на въпроси за интервю, които са специфични за работа на непълно работно време, както и типични въпроси за интервю за всяка работа.

Освен въпроси за вашите умения и способности, ще бъдете попитани и за вашата наличност и предпочитан работен график. Има различни причини, които работодателят може да поиска за вашия график. Единият е, че работодателят предвижда работа на пълен работен ден по пътя. Или работодателят е категоричен, че работата е на непълно работно време и иска да се увери, че ще бъдете доволни от наличните часове.

Дръжте отговора си общ и ентусиазиран за работата и компанията и елате на интервюто, подготвено за обсъждане на вашата наличност и график.

Често задавани въпроси за интервю за непълно работно време

Прегледайте въпросите, които най-вероятно ще ви бъдат зададени, и помислете как ще отговорите.

• Какви дни / часове сте на разположение за работа? - Най-добри отговори
• Имате ли някакви дейности, които биха ви попречили да работите по графика си? - Най-добри отговори
• Бихте ли предпочели заетостта на пълен работен ден пред непълно работно време, ако има работа? - Най-добри отговори
• Защо искаш тази работа? - Най-добри отговори
• Какви са очакванията ви за заплата? - Най-добри отговори
• Как бихте описали темпото, с което работите? - Най-добри отговори
• Как се справяте със стреса и натиска? - Най-добри отговори
• Преквалифициран ли сте за тази работа? - Най-добри отговори
• Случвало ли ви се е било да работите с мениджър? - Най-добри отговори
• Защо искате да работите тук? - Най-добри отговори
• Защо да ви наемаме? - Най-добри отговори
• Какво знаете за тази компания? - Най-добри отговори
• Защо си най-добрият човек за работата? - Най-добри отговори
• Какъв приложим опит имате? - Най-добри отговори
• Какво можете да допринесете за тази компания? - Най-добри отговори
• Какво ви интересува за тази работа? - Най-добри отговори
• Какво ви мотивира? - Най-добри отговори
• Какво търсиш в следващата си работа? Какво е важно за теб? - Най-добри отговори
• Какво ще направите, ако не получите тази позиция? - Най-добри отговори
• Какви са целите ви през следващите няколко години? Как планирате да постигнете тези цели? - Най-добри отговори

Въпроси за интервю за непълно работно време, за да попитате мениджъра по наемането

Един от последните въпроси, които може да ви зададат по време на интервю за работа, е: „Имате ли въпроси към мен?“ Един въпрос, който може да имате за интервюиращия, е около работния график. Когато интервюирате за работа на непълно работно време, важно е да уточните с интервюиращия си брой часове на седмица, които можете да очаквате да работите, както и какъв ще е седмичният ви график.

Ако жонглирате други задължения, например училище и семейство, около работния си график, трябва да имате представа какви ще са очакванията на работодателя, ако сте наети.

Отделете време, за да зададете въпроси, които ще изяснят работата, графика, седмичните часове, гъвкавостта и всичко друго, което трябва да знаете, за да определите дали работата е подходяща за това, което търсите. Ето някои въпроси, които може да имате за вашия интервюиращ:

• Ако ми се предлага тази позиция, колко скоро бихте искали да започна?
• Колко хора на непълно работно време работите?
• Това ли е позиция, която винаги е била на непълно работно време?
• Ще има ли възможност за работа в пълен работен ден в бъдеще?
• Ще имам ли възможност да интервюирам с ръководителя на тази длъжност?
• Има ли човек на пълен работен ден с подобни задължения, с кого бих работил?
• Какви са отговорностите на тази позиция?
• Можете ли да опишете за мен типичен ден в тази позиция?
• Как бихте описали стила на управление на вашата компания?
• Колко служители на непълно работно време наема тази компания?
• Колко служители на пълен работен ден наема тази компания?
• Има ли възможност за растеж в рамките на компанията?
• Колко кандидати интервюирате за тази позиция?
• Колко служители работят на тази позиция?
• На кого се отчита тази позиция?
• Какви видове прегледи за изпълнение се правят?
• Какви качества бихте искали да видите в човек на тази позиция?
• Какви са някои от предизвикателствата в тази позиция?
• Коя според теб е най-добрата част от тази позиция?
• Коя според вас е най-трудната част от тази позиция?
• Имате ли допълнителни въпроси към мен?
• Кога да очаквам да чуя от вас?