Направете избор на кариера, който да отговаря на вашия тип личност
Съдържание
Опитвате ли се да решите каква кариера да продължите? Тогава трябва да разберете какъв е вашият тип личност. Някои професии са по-подходящи за определени типове, отколкото другите. Личността обаче не трябва да бъде единственият фактор, който вземате предвид при избора на кариера. Самооценката също трябва да разглежда вашите ценности, интереси и способности. Тези четири фактора взети заедно служат като по-добър начин за намиране на правилната кариера, отколкото всеки един от тях прави сам.
Тестове за кариерна личност
Най-добрият начин да научите за вашата личност е чрез използването на „кариерни тестове за личност“. Важно е да се отбележи, че това са само тестове от най-слабото определение на този термин. Можем по-точно да ги наречем инструменти или материални запаси.
Много издателства разрешават само сертифицирани специалисти да ги използват. Професионалист за кариерно развитие, като кариерен съветник, може да администрира инструмент за личност и да ви помогне да използвате наученото от него. Тази информация, взета заедно с това, което научавате от другите части на вашата самооценка, може да ви помогне да изберете кариера.
Професионалистът за кариерно развитие ще избере измежду няколко инвентаризации на личността. Индикаторът за типа Майерс-Бригс (MBTI) е един от най-популярните. Други инструменти за личност включват Шестнадесет въпросника за личностния фактор (16 PF), График на личните предпочитания на Едуардс (EPPS) и Инвентаризацията на личността на NEO (NEO PI-R). Всички се основават на психологически теории за личността. Майърс-Бригс например се основава на теорията на типовете личност на Карл Юнг.
Повечето инвентаризации на личността се състоят от поредица от въпроси, на които отговаряте, като попълвате кръгове на сканиращ лист или избирате отговори на компютър или друго устройство. Вашият практикуващ може да ви накара да го попълните в неговия офис или у дома. Трябва да се подчертае, че макар инвентаризациите на личността често да се наричат „кариерни тестове за личност“, няма правилни или грешни отговори, както би имало на изпит. Не забравяйте, че никой тип личност не е по-добър от всеки друг, затова е важно да бъдете напълно честни, когато отговаряте на въпросите.
Получаване на вашите резултати
След като попълните инвентара, ще го върнете на практикуващия. Той или тя ще го изпрати обратно на издателя за оценка, или ще го направи сам. След като това приключи, професионалистът за кариерно развитие или издателят ще генерира доклад, който практикуващият може да обсъди с вас в този момент. Той или тя може да избере да изчака, докато всички други оценки приключат, тъй като, както беше споменато по-горе, инвентаризацията на личността е само един от няколко инструмента за оценка.
Вашият доклад ще ви каже какъв е вашият тип личност. Вероятно ще обясни и как е направено това заключение въз основа на вашите отговори. В доклада ви също ще бъде включен списък на професиите, които са подходящи за тези, които споделят вашия тип личност. Това означава ли, че всички тези професии са подходящи за вас? Абсолютно не. Някои ще бъдат подходящи, докато други няма да се основават на характеристики, различни от вашата личност, като гореспоменатите ценности, интереси и способности.
Нивото на обучение, което сте готови да предприемете, за да се подготвите за кариера, също ще се отрази на вашия избор. Може да не искате да спечелите докторска степен. например. Други неща, които биха могли да изключат определена професия, са слабите перспективи за заетост или заплатата, която е твърде ниска, за да живеете. Когато приключите със самооценката, ще преминете към етапа на проучване на процеса на планиране на кариерата. През този етап ще изследвате професиите и в крайна сметка ще изберете най-добрия си вариант въз основа на наученото.
Онлайн инвентаризации на личността
Ще намерите някои инвентаризации на личността, предлагани онлайн, понякога безплатно, а друг път срещу заплащане. Има например версия на Майерс-Бригс, предлагана онлайн срещу заплащане от Центъра за приложения на психологически тип (CAPT). Той идва с един час професионална обратна връзка. Тъй като Изабел Майерс Бригс, един от разработчиците на MBTI, е съосновател на CAPT, можем да бъдем доста сигурни, че онлайн версията е толкова точна, колкото тази, администрирана на местно ниво.
За съжаление същото не може да се каже за всички онлайн инструменти за самооценка. Някои може да не са толкова точни, колкото тези, които професионалистът за развитие на кариерата би използвал и често няма да бъдат придружени от адекватна обратна връзка. Все пак можете да се възползвате от използването им, особено ако не можете или не изберете да наемете професионалист. Използвайте здравия разум, когато разглеждате резултатите си и винаги старателно проучвайте всички професии, за които резултатите от самооценките показват, че могат да бъдат „подходящи за вас“. Това е вярно, независимо дали работите с професионалист или използвате онлайн инструмент.
