Втори въпроси за интервю да зададете на работодателя

Съдържание

• Съвети за задаване на въпроси при второ интервю за работа
• Гледайте сега: 4 основни съвета за задаване на въпроси за второ интервю
• Втори въпроси за интервю, които да зададете
• Как да направите второ интервю
• Подгответе се за интервюто
• По време на интервюто
• Проследяване след интервюто
• Ключови заведения

Телефонът ви звъни или получавате имейл, който ви уведомява, че сте избрани за второ интервю. Честито! Вие сте го направили на голямо препятствие. Въпреки това, преминаването през първия кръг от въпроси за интервю също вероятно означава, че вече сте изчерпали списъка си с въпроси за интервю, за да зададете на работодателя.

Съвети за задаване на въпроси при второ интервю за работа

Тъй като не искате да повтаряте това, което вече е било зададено и отговорено, важно е да сте готови за вашия втори интервю.

Вашите запитвания на интервюиращите по време на този разговор може да са малко по-специфични от вашите въпроси в първото интервю.

Това второ интервю, подобно на първото, е двупосочна улица: Тъй като интервюиращите ви се опитват да разберат дали сте подходящ за позицията, целта ви е да определите дали компанията е подходяща за вашата личност и кариера цели.

По време на второ интервю е подходящо и разумно да задавате въпроси относно заплатата, културата и възможностите, достъпни за служителите. Можете също така да питате за ежедневната работа и целите на компанията.

0:35

Гледайте сега: 4 основни съвета за задаване на въпроси за второ интервю

Втори въпроси за интервю, които да зададете

Ето примери за въпроси, които можете да зададете по време на второ интервю за работа:

• Какво мога да ви кажа за моята квалификация за позицията?
• Кои са първите три качества, които търсите в човека, когото ще наемете?
• Коя е най-предизвикателната част от тази работа?
• Как бихте описали културата тук?
• Колко души са в този отдел и каква е организационната му структура?
• Кое е най-голямото предизвикателство, с което някой ще се сблъска на тази работа през първите шест месеца?
• Ако бях нает за работата, как бихте изпълнили това изречение: "Каквото и да правите, _________."
• Как смятате, че служител на тази позиция може да повлияе най-добре на компанията?
• Какъв стил на управление бихте казали, че имате?
• Какво ви харесва най-много в работата за компанията?
• Мога ли да ви предоставя допълнителни справки?
• Каква е следващата стъпка в процеса на наемане?
• Кога мога да очаквам вашето решение за наемане?
• Ако бях предложена работа, кога бихте искали да започна?

Как да направите второ интервю

Наличието на второ интервю е сигурен знак, че компанията има сериозен интерес към вас като кандидат. Но все още нямате работа! Ето съвети, които ще ви помогнат да се представите добре по време на второ интервю.

Подгответе се за интервюто

Бъдете готови със списък с въпроси (като тези по-горе), които да зададете на интервюиращите. Също така ще искате да сте готови да отговорите на някои от често задаваните въпроси, зададени по време на вторите интервюта.

Когато получите обаждането или имейла, за да насрочите второто си интервю, попитайте кой ще ви интервюира. След това потърсете интервюиращи лица на LinkedIn или на уебсайта на компанията: познаването на малко за техния произход може да ви помогне да си зададете мозъчна атака на конкретни въпроси, за да ги зададете.

По време на интервюто

Бъдете последователни в отговорите си:Възможно е да говорите с няколко нови хора по време на второто си интервю. Въпреки че искате да кадрирате отговорите си едва доловимо, за да се харесате на аудиторията си, винаги се уверете, че сте съгласни с историята на работата си, опита и талантите си. След интервюто ви всички интервюиращи ще се срещнат, за да сравнят бележки, така че не искате да изглеждате непоследователни. Помислете да зададете и на вашите интервюиращи подобни въпроси и да сравните техните отговори. Това може да ви помогне да получите пълна картина на компанията.

Продайте се:В първото интервю вие демонстрирахте, че сте способни и разумно годни за позицията. В това второ интервю искате да надхвърлите и да покажете, че сте най-добрият възможен кандидат за позицията. Тъй като сте научили много от първото интервю за отговорностите, които ще се справите на позицията, и общите нужди на компанията, използвайте тази информация, за да се подготвите. Ще искате да имате примери и истории в готовност, които демонстрират вашите способности.

Изследвайте компанията и бъдете готови да задавате и отговаряте на специфични за компанията въпроси за интервю: Във второ интервю е по-важно от всякога да покажете, че сте запознати с организацията. Научете всичко, което можете за компанията и подгответе няколко въпроса, пряко свързани с работата, за която интервюирате.

За да намерите информация, прегледайте страницата „Всичко за нас“ на уебсайта на компанията и прессъобщенията, издадени от компанията. Можете също да търсите в името на компанията онлайн и да настроите Google Alert, за да получите най-актуалната информация и новини.

Например, ако плановете за разширяване на компанията са в новините, можете да попитате дали разширяването ще се отрази на вашата роля в компанията, ако сте били наети. Ако компанията пуска нов продукт или услуга, попитайте дали новата версия ще има някакво влияние върху вашата позиция, ако трябва да бъдете наети.

Когато задавате тези видове въпроси, показвате, че сте свършили домашните си и сте ангажирани с това, което се случва в организацията.

Проследяване след интервюто

Плюс това, имайте предвид, че трябва да изпратите благодарствена бележка след второто си интервю, както и след първото.

Ключови заведения

Подгответе списък с въпроси. Трябва да имате списък с въпроси, които да зададете на вашия интервюиращ на второто си интервю.

Влезте в подробности с тези въпроси. На този етап е целесъобразно да зададете по-конкретни въпроси, включително да разгледате работната култура, проектите на големи компании в работата и възможностите за служителите.

Вземете сериозно интервюто.Добър знак е, че сте били помолени на интервю за втори кръг. За да направите възможно най-добро впечатление, подгответе се предварително и след това изпратете благодарствена бележка.