Плюсовете и минусите на работата на правителството
Съдържание
Когато мислите за правителството, какво изскача в главата ви? За мнозина изображенията на президента на САЩ, Капитолийския хълм и Мемориала на Линкълн може да дойдат на ум. Това са незаличими образи на американското правителство, но те не представляват изцяло ежедневните функции на начина, по който се прави бизнесът на хората. За типичния държавен служител по-често срещаните изображения биха били вътрешността на кабината, гърба на камион за смет или окръжният затвор.
Някои работни места се поддават на работа на правителството: полицаи, пожарникари, социални работници и други подобни. Други, като счетоводители, компютърни програмисти и специалисти по човешки ресурси, съществуват както в частния, така и в публичния сектор. И така, как избирате дали да работите в частния или публичния сектор? Както всяко решение, има позитиви и негативи за разглеждане.
Плюсовете
Най-добрите аспекти на правителствената работа включват:
- стабилност: За разлика от частния сектор, в който компаниите могат да прекратят дейността си, правителството никога не спира да работи. Агенциите или офисите може да се затворят или да се превърнат в нови форми, но винаги ще има държавни работни места. Служителите винаги ще са необходими за изпълнение на задачите, които правителството прави, и винаги ще са необходими допълнителни служители, които да ги подкрепят.
- гъвкавост: В по-голямата част от позициите работниците лесно могат да поддържат баланс между здравословен и професионален живот. Освен това телекомуникациите и алтернативните графици на работа са често срещани в държавните агенции. За работни места, които изискват служителите да водят голяма част от бизнеса си извън офиса, правителствените организации започнаха да предоставят оборудване за улесняване на мобилната работна сила.
- Ползи: Ползите от правителството почти винаги надвишават пакетите за обезщетения от частния сектор. Служителите често имат по-добри планове за здравеопазване с по-ниски разходи и благоприятни пенсионни планове. При продължителна рецесия, пакетите от държавни и частни сектори се обезщетяват. Все пак държавните ползи остават по-добри.
- Свободно време: Натрупването на време за отпуск е щедро и мениджърите са склонни да имат разрешение при одобряването на времето за ваканция. Спазват се федералните празници. Държавите и местните власти понякога имат своите допълнителни празници.
Минусите
Най-лошите аспекти на държавната работа включват:
- Бавен растеж на заплатите: Корекции на разходите за живот, разрешени за държавни служители, рядко са в крак с инфлацията, а увеличенията на заслугите се дават само на малък процент от най-добрите изпълнители. За големи увеличения на заплатите държавните служители трябва да се състезават за свободни позиции с по-високи заплати. Запазването на една и съща работа в една и съща организация не е възможно, ако искате да получите една от най-високите заплати.
- Ограничен потенциал на печалба: Правителствените ръководители се плащат далеч по-малко от техните колеги от частния сектор. За да достигнат големите работни дни, правителствените служители на високо ниво прескачат частния сектор.
- Ниски нива на контрол: Бюрокрацията не само смущава гражданите. Той също така порази правителствените служители, които искат да свършат нещата бързо. Очаквайте всички основни и много малки решения да преминат през някакъв формален процес на одобрение.
Без значение какво искате да направите, има вероятност да го направите за правителството. Просто трябва да сте сигурни, че сте готови да се примирите с негативните аспекти в замяна на положителните.
