Най-лошите въпроси за интервю, които задават работодателите

Съдържание

Най-лошите въпроси за интервю
Какво работодателите не трябва да правят по време на интервю
Как да отговорим на неподходящи въпроси за интервю
Твой ред е: какво кандидатите не трябва да казват или правят

За съжаление, работодателите понякога задават въпроси за интервю, които са без значение или ви правят неприятни. Понякога е случаят, когато интервюиращият не знае какво не би трябвало да иска по време на интервю за работа. Друг път работодателят знае по-добре, но все пак задава неподходящи въпроси за интервю или казва нещо, което той или тя не бива да казва, за да се опита да получи повече информация от кандидат.

И в двата случая може да е неудобно, когато ви бъде зададен въпрос, който мениджърът по наемането не трябва да ви задава, или когато ви попитат нещо, което ви кара да се чувствате неприятно. Независимо дали не е от значение за работата или квалификацията ви или е лична, това може да ви постави в предизвикателна ситуация.

Най-лошите въпроси за интервю

Има много въпроси за интервю, които работодателите не трябва да задават, било защото са незаконни, или защото са груби или без значение. По-долу са някои от най-лошите въпроси за интервю, които работодателите всъщност задават кандидатите за работа. Те са организирани по категории.

Въпроси относно вашата възраст

Въпросите за това на колко години можете да бъдете изключително неудобни. Тези въпроси могат да работят по два начина - може да се считате за твърде стар или твърде млад и не достатъчно зрял, за да си свършите работата. Повечето въпроси, свързани с възрастта, са незаконни, ако възрастта няма нищо общо с работата (изключение би било, ако трябва да сте определена възраст, за да можете законно да изпълнявате работата). Някои неудобни възрастови въпроси и коментари включват:

На колко години си?
Ти си достатъчно млада, за да ми бъдеш дъщеря.
Мислите ли за пенсиониране?
Как се чувстваш да работиш за по-млад мениджър?

Въпроси относно вашата етническа принадлежност, раса или националност

От вас се изисква да представите доказателства за способността си да работите законно в страната, но въпросите за раса, цвят на етническа принадлежност, родно място и / или национален произход са незаконни, освен ако не са пряко свързани с работата. За съжаление, има мениджъри по наемане, които ще зададат тези въпроси. Неприятните въпроси, свързани с етническата принадлежност, родното място и т.н., включват:

За каква раса се идентифицирате?
Връщаш ли се скоро в страната си?
Английският език е вашият роден език?
От къде си?
Родителите ти ли са родени тук?

Въпроси относно вашата религия

Въпросите относно вашата религия или религиозни практики са незаконни, освен ако не са пряко свързани с работата. Някои неудобни въпроси, които са зададени на хората, свързани с тяхната религия, са:

Много религиозен ли си?
Каква е религията ти?
Ще се отразят ли религиозните ви практики върху способността ви да вършите работата си?

Въпроси относно личния ви живот или вашето тяло

Някои интервюиращи ще задават въпроси относно личния ви живот или ще правят коментари за вашето тяло, които са очевидно неподходящи. За съжаление това са истински въпроси, които работодателите зададоха, или коментари, които работодателите направиха на кандидатите:

Имате ли проблеми да излизате да пиете с офиса в петък?
Къде живееш?
На какво живеехте, докато бяхте без работа?
Ти си толкова сладка.
Искам рецепционист, който прилича на зайче от Playboy.

Въпроси относно вашите лични отношения

Освен ако не е конкретно свързано с изискванията на длъжността, работодателят не трябва да ви пита за вашето семейно или семейно положение или за други ваши лични отношения. Примерите на някои от най-лошите въпроси по тази тема включват:

Срещате ли се с някого?
Бременна ли си?
Женен ли си?
Имате ли малки деца?
Имате ли ред за грижи за деца?
Родител ли си?
Ако имате деца, как ще вършите тази работа, когато съпругът ви е разположен (въпрос за някой с военен съпруг)?

Други неудобни въпроси

Има много други видове неудобни въпроси и коментари, които можете да чуете по време на интервю. Те могат да варират от въпроси за вашия пол / ориентация, до всякакви увреждания, които може да имате, до конкретни коментари относно личния ви живот. Ето няколко истински въпроса и коментари, които кандидатите за работа са споделили:

Имам нужда от някой, който ще се справи с всички, когато започнат да плачат.
Как работи бракът ви? Стресът от необходимите дълги часове може да не е добър за вашия брак.
Как би се чувствал съпругът / съпругата ви относно преместването си за работа?
Кажете ми какво мислите за хората, с които току-що се срещнахте?
Бихме искали да ви наемем, но искаме някой, който ще бъде тук дълго време.
Имам нужда от някой, който ще остане, за да изключи осветлението всяка вечер.
Защо бяхте безработни толкова дълго?

Какво работодателите не трябва да правят по време на интервю

Има и някои неща, които интервюиращият не трябва да прави. Ето няколко примера за неподходящо поведение на интервю, с което се сблъскват търсещите работа. Работодателите не трябва:

Огромно прегърнете кандидата.
Погладете интервюирания по главата, когато й предложите работата.
Продължете интервюто, докато в офиса няма никой друг.
Интервю навън в 90-градусов августовски ден.
Попитайте кандидата дали би искал да отиде на питие след интервюто.

Как да отговорим на неподходящи въпроси за интервю

Какво можете да направите, ако задавате въпроси, които работодателят не трябва да задава? Въпроси относно вашата възраст, потекло, гражданство, кредитен рейтинг, наказателно досие, увреждания, семеен статус, пол, военно положение или религия могат да бъдат зададени само ако са пряко свързани с работата.

Един от начините да отговоря на незаконни или неподходящи въпроси е просто да заявя: „Този въпрос не се отразява на способността ми да изпълнявам работата.“ След това можете да опитате да пренасочите разговора към съответните си умения и способности.

Преди да приемете работата, помислете дали наистина искате да работите за някой, който задава такива лични или неподходящи въпроси по време на интервюто. Вероятно е поведението им да не се подобри, след като сте платена част от екипа. Ето още съвети как да се справите с неподходящи въпроси за интервю.

Твой ред е: какво кандидатите не трябва да казват или правят

Точно както с интервюиращия, има някои неща, които не бива да споделяте с интервюиращия, ако искате шанс да продължите напред с процеса на интервю. Ето 25 неща, които никога не бива да казвате на интервю за работа.

Има и неща, които не бива да правите, които са свързани с това как се представяте. Вижте първите 15 неща, които не трябва да правите, когато интервюирате.