Топ 50 популярни въпроса за интервю за работа

Съдържание

• Защо практикуването на общи въпроси за интервю е важно?
• Топ 50 популярни въпроса за интервю за работа
• Въпроси относно вашите квалификации за работа / история на работа
• Въпроси относно работните ви навици и предпочитания
• Въпроси относно работа в екип и „Умения на хората“
• Въпроси относно вашата личност и самопознание
• Въпроси относно вашата кариерна траектория
• Съвети за отговор на популярни въпроси за интервю

Има много стъпки, които можете да предприемете, за да се уверите, че интервюто ви протича гладко. Един от най-лесните начини да се подготвите за следващото си интервю за работа е да се запознаете с популярните въпроси, които често се задават в интервюта, и да практикувате вашите отговори.

Можете да започнете с преглед на топ 50 популярни въпроса за интервюта, зададени от работодателите, както и примерните отговори на всеки въпрос от списъка. Кликнете върхуНай-добри отговори връзки, за да получите съвети каква информация трябва да включите в отговора си - както и какви подробности да изключите. Можете да очаквате да чуете поне един - и вероятно повече - от тези въпроси по време на следващото си интервю за работа.

Защо практикуването на общи въпроси за интервю е важно?

Няма по-добър начин да изградите самочувствие преди интервюто от това да практикувате да отговаряте на въпросите, които най-вероятно ще ви бъдат зададени. Това ще ви помогне да не се свързвате с език по време на реалното интервю.

Въпреки че поставянето на вашите отговори на често задавани въпроси е добро начало, вие също трябва да практикувате да им отговаряте на глас, в идеалния случай в ролеви сценарий, при който приятел или член на семейството може да играе ролята на вашия интервюиращ. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху езика на тялото си (контакт с очите и стойка), докато отговаряте на въпроси.

Топ 50 популярни въпроса за интервю за работа

Ето 50-те най-често задавани въпроси, които се задават в интервюта. Бъдете готови да влезете в някои подробности относно вашата история на работа; може да ви бъдат зададени поведенчески или ситуационни въпроси, които изискват от вас да предоставите анекдот за това как сте се справили с работното предизвикателство в миналото или, алтернативно, как бихте подходили към ситуация в бъдеще.

Въпроси относно вашите квалификации за работа / история на работа

Какво искат да знаят: Мениджърите по наемането ще се интересуват от реалния професионален опит, който можете да внесете на масата. Бъдете готови да разясните историята на работата, която описахте в автобиографията си.

Как да отговорим: Важно е да направите повече от просто да предоставите списък с работни места, които сте заемали в миналото. Вместо това, опитайте се да опишете как в предишните си позиции сте усъвършенствали квалификациите, които работодателят търси (обявата за работа е най-доброто ви ръководство за вземане на решение какви умения трябва да наблегнете).

Ако сте кандидат за входно ниво с малко трудов стаж, е добре да се запознаете с историята на образованието / обучението, на непълно работно време или стаж, за да демонстрирате, че имате необходимия набор от умения.

1. Какъв подходящ опит имате? - Най-добри отговори

2. Какво харесвахте или не харесвахте в предишната си работа? - Най-добри отговори

3. С какви основни предизвикателства се справихте? - Най-добри отговори

4. Как се вписахте във фирмената култура? - Най-добри отговори

5. Кое беше най-голямото ви постижение (провал) на тази позиция? - Най-добри отговори

6. Какво най-много печелеше в работата ви? - Най-добри отговори

7. Защо напускате работата си? - Най-добри отговори

8. Защо подадох оставка? - Най-добри отговори

9. Защо напуснахте работата си? - Най-добри отговори

10. Защо бяхте уволнен? - Най-добри отговори

Въпроси относно работните ви навици и предпочитания

Какво искат да знаят: Интервюиращите се опитват да предскажат кой от техните кандидати най-вероятно ще се адаптира лесно към работното си място, към настоящия си екип и начина им на работа.

Как да отговорим: Въпреки че трябва да сте честни в отговорите си, опитайте се да изследвате компанията преди интервюто, за да научите как правят бизнеса. Добрата екипна работа е от решаващо значение за тяхната производителност? Или очакват техният персонал да работи независимо? Необходима ли е извънреден труд или случайна работа през уикенда? В идеалния случай вашите отговори на тези въпроси ще покажат, че работните ви навици са добре свързани със собствените им практики, очаквания и изисквания.

11. Опишете вашия стил на работа. - Най-добри отговори

12. Вземете ли работа у дома със себе си? - Най-добри отговори

13. Как бихте описали темпото, с което работите? - Най-добри отговори

14. Има ли вид работна среда, който предпочитате? - Най-добри отговори

15. Какво ви интересува за тази работа? - Най-добри отговори

16. Какви са най-трудните решения за вземане? - Най-добри отговори

17. Имали ли сте някога затруднения да работите с мениджър? - Най-добри отговори

18. Разгневихте ли се по време на работа? Какво стана? - Най-добри отговори

19. Как бихте се справили, ако шефът ви греши? - Най-добри отговори

20. Преквалифициран ли сте за тази работа? - Най-добри отговори

Въпроси относно работа в екип и „Умения на хората“

Какво искат да знаят: От обявата за работа ще можете да разберете дали екипната работа и добрите умения за личностни умения са от ключово значение за успеха в работата, за която кандидатствате. Ако е така, планирайте да предоставите някои примери за това как сте ръководили или участвали в екипи в среда за сътрудничество.

Как да отговорим: Използването на техниката за отговор на интервюто STAR за подготовка на отговори на въпроси за работа в екип ще ви даде възможност да предоставите примери, които да впечатлят вашия интервюиращ: просто опишете сituation, където сте служили на екип, Tпитам, че сте назначени, аction, който сте взели, и Rрезултат от това действие.

21. Предпочитате ли да работите сами или в екип? - Най-добри отговори

22. Дайте някои примери за работа в екип. - Най-добри отговори

23. Какво очаквате от надзорен орган? - Най-добри отговори

24. Опишете най-добрия си шеф и най-лошия си шеф. - Най-добри отговори

25. Как се справяте със стреса и натиска? - Най-добри отговори

26. Ако хората, които ви познават, бяха попитани защо трябва да бъдете наети, какво биха казали? - Най-добри отговори

27. Какво знаете за тази компания? - Най-добри отговори

28. Какво можете да допринесете за тази компания? - Най-добри отговори

29. Какво можете да направите за тази компания? - Най-добри отговори

30. Какви проблеми сте срещали по време на работа? - Най-добри отговори

Въпроси относно вашата личност и самопознание

Какво искат да знаят: Повечето работодатели се надяват да наемат служители, които не само притежават професионалните умения да вършат работата, но имат и личностни черти и ниво на самосъзнание, което ще им позволи да работят добре със своите ръководители, връстници и / или клиенти.

Как да отговорим: Вземете „среден път“, докато отговорите на тези въпроси: не искате да изглеждате прекалено кокетни или пълни със себе си, но нито искате да се самоунижавате или „скривате светлината си под втулка“. Най-добрият тон за използване е тиха увереност. Ако ви бъде зададен „трик“ въпрос за вашите слабости или грешки, които сте допуснали в миналото, се справете с незначителен неуспех, но след това обяснете как сте се научили да преодолявате проблема.

31. Опишете себе си. - Най-добри отговори

32. Ти ли си най-добрият човек за тази работа? Защо? - Най-добри отговори

33. Как измервате успеха? - Най-добри отговори

34. Как бихте описали себе си? - Най-добри отговори

35. Защо да ви наемаме? - Най-добри отговори

36. Разкажи ми за себе си. - Най-добри отговори

37. За какво си страстен? - Най-добри отговори

38. Какво се научихте от грешките си? - Най-добри отговори

39. Коя е най-голямата ти сила? - Най-добри отговори

40. Коя е най-голямата ти слабост? - Най-добри отговори

Въпроси относно вашата кариерна траектория

Какво искат да знаят: Процесът на наемане може да бъде скъп и отнема много време за работодателите, особено когато интервюиращите трябва да отделят време от обичайните си задължения, за да говорят с кандидатите. По този начин целта им обикновено е да наемат някой, който е вероятно да се задържи и да се разраства с тяхната организация.

Как да отговорим: Преди интервюто, опитайте се да си представите как при идеален случай бихте могли да се насладите на дълголетие с компанията, за която кандидатствате. Какво бихте искали да правите след пет години? Десет? Помислете как най-добре да съобразите кариерните си цели с възможностите, предлагани от работодателя. След това във вашия отговор „продайте“ кандидатурата си, като ентусиазирано постулирате как бихте могли да допринесете за техните операции и стабилно да заемете позиции с нарастваща отговорност.

41. Опишете кариерните си цели. - Най-добри отговори

42. Колко време очаквате да работите за тази компания? - Най-добри отговори

43. Колко очаквате да получите заплащане? - Най-добри отговори

44. Кажи ми защо искаш да работиш тук. - Най-добри отговори

45. Какво търсите на следващата си позиция? - Най-добри отговори

46. ​​Какви са вашите цели за бъдещето? - Най-добри отговори

47. Какви са вашите изисквания за заплата? - Най-добри отговори

48. Какви предизвикателства търсите в следващата си работа? - Най-добри отговори

49. Защо искате тази работа? - Най-добри отговори

50. Какво ще направите, ако не получите предложение за работа? - Най-добри отговори

Съвети за отговор на популярни въпроси за интервю

Ето още няколко съвета, които ще ви помогнат да направите най-доброто си впечатление и да разгледате интервюто си за работа.

Появяват се изяви. Интервюто е нещо повече от задаване на въпроси от интервюиращ и правилен отговор. Това е вашата възможност да направите страхотно впечатление и да покажете какъв актив ще бъдете за компанията. Уверете се, че се обличате за успех и пристигате подготвени да ви предложат работата.

Знаеш какво не могат да искат. Имайте предвид, че има въпроси, които не трябва да ви задават и по време на интервю за работа, като например лични въпроси за възраст, раса, семейно състояние и т.н.

По време на интервю всички зададени въпроси трябва да се отнасят само до вашата способност да изпълнявате работата. Не сте длъжни да обсъждате или разкривате нещо друго.

Знайте какво трябва да попитате. Важно е да имате някои въпроси, които да зададете на интервюиращия, подготвен за това, когато ви се предостави шанс. Извършването на някои проучвания за компанията и нейните политики и култура ще гарантира, че вашите въпроси са уместни, и ще покаже на наемащия мениджър колко сте заинтересовани от позицията си.

Отделете време, за да кажете благодаря. Не забравяйте да продължите с благодарствена бележка след интервюто. Чрез своевременно изразяване на благодарността си за времето и обсъждането на интервюиращия (трябва да получите имейл в рамките на 24 часа), ще подсилите отличното впечатление, което сте направили по време на интервюто.