Най-често срещани въпроси за техническо интервю
Съдържание
- Топ 50 въпроса за техническо интервю
- Въпроси за интервю за вашето образование
- Въпроси за поведенческо интервю
- Ситуационни въпроси за интервю
- Въпроси относно технически инструменти, системи и сигурност
- Въпроси за интервю за Дизайн на база данни
- Въпроси относно работните навици и процеси
- Още въпроси за техническо интервю
- Как да се подготвим за интервюто си
Интервю ли сте за работа в ИТ? Ако е така, трябва да се подготвите да отговорите на въпроси за техническо интервю, предназначени да определят дали притежавате твърдите умения, необходими за да вършите добре работата.
По време на интервюто за работа ще трябва да споделите примери за вашите умения, тъй като те се прилагат към работата, за която интервюирате. Отделянето на време, за да съответства на вашите квалификации на длъжностната характеристика, ще улесни реакцията.
Прегледайте този списък с най-добрите въпроси за техническо интервю, които най-често се задават от техническите работодатели и набиращите персонал. В зависимост от работата, за която интервюирате, ще бъдете попитани за уменията, опита, сертификатите, компетенциите, езика, процесите, системите и инструментите, които имате, които отговарят на изискванията за работа.
Докато структурирате отговорите на най-често задаваните въпроси, запишете анекдоти и конкретни примери от предишния си трудов опит, така че да имате много да разгледате.
В допълнение към практикуването на вашите отговори на тези въпроси, вие също трябва да сте готови да вземете усъвършенствани тестове за умения, за да докажете нивото си на способност в софтуерни програми, кодиране / програмиране и / или уеб разработка (както е приложимо за работата).
Топ 50 въпроса за техническо интервю
Когато интервюирате в технологичната индустрия, очаквайте да ви бъдат зададени въпроси относно вашето обучение и сертификати, както и поведенчески въпроси, ситуационни въпроси, въпроси относно познанията ви за технологичните инструменти и дизайн, както и въпроси за вашите работни навици и процеси.
Въпроси за интервю за вашето образование
Какво искат да знаят: Въпреки че много технически специалисти се обучават самостоятелно, някои от тях са завършили поне някакво средно образование в технически колежи или университети. Не забравяйте да споменете всички спечелени технически сертификати.
Как да отговорим: Наблегнете на академичните си постижения, докато описвате съответните курсови работи, които сте завършили по време на обучението си. Спечелихте ли стипендии? Да проведете добре приет проект на основен камък? Извършвате стаж с технологична компания? Опишете подробно ключовите проекти, включително споменаването на технологиите, които сте усвоили, за да ги завършите.
1. Какви са вашите технически сертификати?
2. Как вашето образование ви подготви за тази работа?
3. Какво правите, за да поддържате техническите си сертификати?
4. Как бихте оценили ключовите си компетенции за тази работа?
5. Какви са вашите силни и слаби страни в сферата на информационните технологии?
Въпроси за поведенческо интервю
Какво искат да знаят: Въпросите за поведенческо интервю са предназначени да разберат как сте се представили в типични ситуации на работното място. Докато разработвате отговорите си, важно е да предоставите конкретен пример за това как сте се занимавали с проблем в миналото.
Как да отговорим: Използвайте техниката за реакция на STAR интервю, за да опишете минало ситуация, техническата задача задължително, действие взехте и доведе до на вашето действие.
6. Разкажете ми за най-новия проект, по който сте работили. Какви бяха вашите отговорности?
7. Опишете време, в което сте успели да подобрите дизайна, който първоначално е бил предложен.
8. Разкажете ми за проекта, с който най-много се гордеете, и какъв беше вашият принос.
9. Опишете процеса на внедряване на производството.
10. Дайте пример къде сте приложили техническите си познания по практически начин.
11. Как управлявахте изходния код?
12. Какво направихте, за да гарантирате качеството на своите продукти?
13. Кога за последен път изтегляте програма от интернет, за да направите работата си по-продуктивна и каква беше тя?
Ситуационни въпроси за интервю
Какво искат да знаят: Ситуационните интервюта оценяват вашите умения за решаване на проблеми, като ги питате как бихте отговорили и разрешите хипотетична ситуация на работното място. Работодателите искат да знаят дали сте очаквали предизвикателствата, пред които ще се сблъскате в тяхната компания, и дали ще можете да се справите с тях, когато се появят.
Как да отговорим: Както при въпросите за поведенческо интервю, можете да използвате техниката STAR, за да обясните как успешно сте се справили с подобна ситуация в миналото. Дайте конкретни примери и не забравяйте да опишете техническите умения, подходящи за позицията, които биха ви позволили да намерите вашето решение на проблема.
14. От описанието на тази позиция какво мислите, че ще се занимавате ежедневно?
15. Какви предизвикателства смятате, че може да очаквате на тази работа, ако сте били наети?
16. Какво бихте направили, за да осигурите последователност в цялата единица, качество и производствена среда?
17. От вас е помолен да проучите нов бизнес инструмент. Попаднахте на две решения. Единият е локално решение, а другият е базиран на облаци. Ако приемем, че са функционално еквивалентни, бихте ли препоръчали едно над друго и защо?
18. Какво бихте направили, за да гарантирате, че сте предоставили точни прогнози за проекти?
19. Научихте, че бизнес единица управлява основен компонент от бизнеса, използвайки електронни таблици на Excel и бази данни. Какви рискове представлява това и какво бихте препоръчали да се направи, за да се смекчат тези рискове?
Въпроси относно технически инструменти, системи и сигурност
Какво искат да знаят: Повечето технологични работодатели ясно посочват в списъците си с работни места с кои технологии трябва да бъдете запознати, за да бъдете жизнеспособен кандидат за работа. Ако знаете предварително, че търсят техническа компетентност, която ви липсва, най-добрата ви стратегия е да се регистрирате за програма за обучение, за да можете честно да твърдите, че в момента преназначавате командването си на техниката.
Как да отговорим: Бъдете готови да се задълбочите дълбоко в „гайките и болтовете“ на разработването, програмирането и / или сигурността на системите във вашите отговори. Можете също така да подчертаете способността си бързо да научите нови системи, като предоставяте примери за това, когато сте го правили в миналото.
20. Какви инструменти за разработка сте използвали?
21. На какви езици сте програмирали?
22. Какви инструменти за контрол на източниците сте използвали?
23. Опишете елементите на слоевата архитектура и тяхното подходящо използване.
24. Сравнете и сравнете уеб услугите на REST и SOAP.
25. Определете автентификацията и оторизацията и инструментите, които се използват за тяхната поддръжка при разгръщане на предприятия.
26. Използвали ли сте Visual Studio?
27. Използвали ли сте Eclipse?
28. Какво е SAN и как се използва?
29. Какво е групиране и опишете неговото използване?
30. Каква е ролята на DMZ в мрежовата архитектура?
31. Какво е скриптова атака между сайтове и как се защитавате срещу нея?
32. В мрежовата сигурност какво е меден съд и защо се използва?
Въпроси за интервю за Дизайн на база данни
Какво искат да знаят: Отново работодателите се интересуват от това колко практически опит имате в компютърния дизайн. Очаквайте да бъдете тествани на вашите технически познания, точно както бихте били на изпит в колеж.
Как да отговорим: Надяваме се, че ще знаете верните отговори на въпроси като тези - така че отговаряйте уверено. Ако обаче ви бъде зададен въпрос, в който не сте сигурни, признайте това и обяснете как бихте намерили правилния отговор.
33. Разкажете ми за някои от базите, които сте проектирали.
34. Как да наложите релационната цялост в дизайна на базата данни?
35. Кога е подходящо денормализирането на дизайна на базата данни?
36. Каква е разликата между OLAP и OLTP? Кога се използва всеки?
37. Какви инструменти или процеси за автоматизирано изграждане сте използвали?
38. Каква е ролята на системите за непрекъсната интеграция в процеса на автоматизирано изграждане?
39. Опишете разликата между оптимистичното и песимистичното заключване.
40. В базата данни каква е разликата между изтриване и изречение
41. Какво представляват дневниците за транзакции и как се използват?
42. Кои са най-важните показатели за ефективността на базата данни и как ги наблюдавате?
43. Каква е ролята на SNMP?
Въпроси относно работните навици и процеси
Какво искат да знаят: ИТ специалистите могат да бъдат призовани да работят както самостоятелно, така и като сътрудници на екипа, така че работодателите се интересуват от вашата екипна работа и комуникационни умения. Те също искат да разберат дали процесите, които сте използвали в миналото, съответстват на процесите на техните собствени екипи.
Как да отговорим: Дори докато изразявате мнението си в отговорите си, опитайте се също да демонстрирате своята гъвкавост и готовността си да се адаптирате към новите процеси. Изследвайте компанията преди интервюто, за да имате добра представа за това как работят - в идеалния случай отговорите ви трябва да отразяват техните собствени методи.
44. Колко е важно да работите директно с вашите бизнес потребители?
45. Какви елементи са необходими за успешен екип и защо?
46. Какъв процент от времето си прекарвате на единични тестове?
47. Какво очаквате в предоставените от вас документи за решение?
48. Колко повторно използване изваждате от кода, който разработвате, и как?
49. Кой предпочиташ; ориентирани към услуги или пакетно ориентирани решения?
50. Какви технически уебсайтове следвате?
Още въпроси за техническо интервю
- Въпроси за интервю за ИТ
- Въпроси за интервю с компютърни умения
- Въпроси за интервю на Help Desk
- Въпроси за интервю на мрежовия администратор
- Въпроси за интервю на софтуерен инженер
Как да се подготвим за интервюто си
Научете колкото можете повече за компанията и отдела, в който кандидатствате, преди да влезете в интервюто. Кандидатите, които са в състояние уверено да отговорят на въпроси за компанията, е много по-вероятно да преминат към второ интервю от тези, които не са успели да си свършат домашното.
Подгответе отговори на стандартни въпроси за интервю както и за технически. Работодателите ще се интересуват от това как сте победили предизвикателствата в миналото, дали ще се впишете в тяхната корпоративна култура. Те също така ще искат представа за вашите краткосрочни и дългосрочни планове за кариера, за да определят дали е вероятно да останете с тяхната компания.
Предвидете някои въпроси за кривата. Няколко мениджъри по наемането ще зададат предизвикателни въпроси на интервюираните, за да проверят дали могат да мислят на краката си под натиск. Може да ви бъдат зададени и няколко въпроса без верни или грешни отговори - тук вашето отношение и тонът на гласа ще бъдат също толкова важни, колкото и отговорът ви.
Разработете няколко въпроса, за да зададете интервюиращия си. Повечето интервюта завършват с мениджъра по наемането и пита дали имате въпроси към него или нея. Пристигнете с няколко въпроса, подготвени преди време - това ще демонстрира вашия интерес и ентусиазъм за техните операции.
Няколко предложения: попитайте за текущи проекти в техния процес, предизвикателства пред техния ИТ екип, техния процес на развитие и / или техните планове за бъдещи изследвания и разработки.
Пригответе се, за да направите добро впечатление. За да впечатлите интервюиращия си, трябва да стигнете до интервюто преди време, добре поддържан и облечен в професионално облекло за интервю. Също така е важно да поддържате контакт с очите, да слушате интервюиращия без прекъсване и да сте наясно с езика на тялото си.
Не бързайте с отговорите си Когато по време на интервюто възникнат технически въпроси, е добре да поискате разяснения и да „мислите на глас“, докато работите чрез възможни решения за хипотетични проблеми. Това ще даде на интервюиращия поглед върху вашите мисловни процеси, а също така ще покаже способността ви да общувате ефективно и да участвате в продуктивен диалог.
