30 думи за включване и избягване в автобиография

Съдържание

• Топ 15 думи, които трябва да избягвате във вашата автобиография
• Съвети за избор на думи в автобиографии

Постигнати
Включете глаголи за действие във вашата автобиография, особено в секцията за трудов стаж на вашата автобиография. Работодателите искат да знаят какво можете да предложите на компанията, а глаголите за действие показват точно какво сте постигнали в предишни компании. „Постигнато“ е великолепен глагол за действие, който показва, че сте успели в предишна задача. Това кара работодателите да се чувстват уверени, че можете да постигнете подобни неща в техните компании.

Подобрен
Подобрен е друг полезен глагол за действие, който да поставите в автобиографията си. Тази дума показва, че сте направили някаква положителна разлика в предишна компания. Ако е възможно, обяснете как сте направили подобрението. Например, можете да кажете „Подобрена ефективност на административния офис чрез оптимизиране на физически и цифрови файлови системи.“ Това ще покаже не само, че сте постигнали нещо, но и ще покаже уменията, които сте използвали за постигането му.

Обучени / ментор
Думи като „обучени“ и „наставлявани“ са глаголи за действие, които показват, че имате опит да управлявате другите. Тези думи са особено полезни, ако кандидатствате за работа, която включва управление, ръководство, преподаване или съветване на другите. Ако е възможно, посочете броя на хората, които сте обучавали или наставлявали. Например, можете да кажете: „Обучен персонал от 15 бариста, които да работят с нова машина за капучино.“ Това ще демонстрира способността ви да ръководите и наставлявате група хора.

Управлявана
Подобно на „обучен“ и „наставен“, „управляван“ е дума за действие, която показва способността ви да ръководите другите. Това е особено важна дума, която трябва да включите в резюме за ръководна позиция. Отново се опитайте да включите броя на управляваните от вас хора, особено ако е голям брой.

Създаден
Тази дума за действие показва, че можете да направите повече от просто да следвате инструкциите - всъщност можете да конструирате нещо и да допринесете за компания. Независимо дали сте разработили нова система за подаване или сте изобретили софтуерно приложение, използвайте думата „създаден“, за да покажете своята независимост, инициатива и оригиналност.

Решен
Работодателите искат да наемат кандидати, които могат да разпознаят и да помогнат за решаване на проблеми. Използвайте този глагол за действие, ако кандидатствате за управленска работа или за която и да е работа, която изисква да контролирате другите. Тази дума ще покаже, че сте в състояние да забележите проблем и да стъпите, за да го разрешите.

доброволец
Тази дума за действие демонстрира готовността ви да се активизирате и да помогнете за проект или задача, дори и да не сте помолени да го направите. Използвайте тази дума, за да покажете вашата инициатива и вашата екипна работа.

Повлияна
Работодателите искат кандидати за работа, които са способни да насърчават и убеждават другите за доброто на компанията. Дума за действие като „повлиян“ демонстрира постигнатото от вас, като същевременно подчертава вашите лидерски умения.

Увеличен / намален
Работодателят иска конкретни доказателства за това как ще добавите стойност за компанията. Един от начините да направите това е да определите количествено своите успехи. Включете числа, за да демонстрирате как сте помогнали на предишни компании да спестят пари, да генерират дарения или да постигнат успех по други измерими начини. Използването на думи за действие като „увеличен“ или „намален“ ще покаже по-ясно как сте помогнали за постигане на успех. Например, можете да кажете „Разработен нов бюджет, който намали разходите за офиси с 10%“ или „Увеличен брой донори с 15% чрез нова инициатива за набиране на средства.“

Идеи
Работодателите обикновено искат да знаят, че кандидатите за работа са креативни, иновативни хора, които ще внесат нови решения на масата. В автобиографията си включете примери за пъти, когато разработвате определена идея, самостоятелно или като част от екип, и обяснете как тази идея е помогнала на компанията да постигне успех. Ако кандидатствате за работа като мениджър, може да споменете как сте слушали идеите на служителите си и да им помагате да разработят тези идеи в нещо, което е от полза за компанията. Това ще покаже и вашите умения за делегация.

стартира
Този глагол за действие демонстрира, че сте в състояние успешно да завършите проект. Независимо дали сте стартирали приложение, което сте разработили, уебсайт, който сте помогнали да проектирате, или рекламна кампания, върху която сте работили с екип, думата „стартиране“ ще покаже, че сте в състояние да създадете нещо успешно.

Приходи / Печалба
Отново работодателите ще искат да знаят как сте добавили стойност към предишни компании, за които сте работили.Един от начините да направите това е да демонстрирате как сте спечелили пари за компания. Включете всички примери за моменти, които сте помогнали за увеличаване на печалбата или приходите. Използването на цифрови стойности, както и думите „приходи” или „печалба”, ще покажат на мениджъра на наемане на пръв поглед, че имате запис на финансови успехи.

Под бюджет
Въпреки че компаниите искат да знаят, че ще им помогнете да правят пари, те също искат да знаят, че ще им помогнете да спестят пари. По всяко време споменавайте, че сте помогнали на компания да харчи по-малко. Например, можете да кажете: „Организиран годишен сбор на средства и остава под бюджета от 500 долара.“

Спечелени
Подобно на „постигнато“, глаголът за действие „спечели“ показва наемащ мениджър, че сте били успешни в предишни работни места. Ако някога сте спечелили награда по време на работа или сте получили някакво друго признание за усилията си, помислете да използвате този глагол.

Топ 15 думи, които трябва да избягвате във вашата автобиография

Въпреки че има думи, които трябва да включите в автобиографията си, има и думи, които трябва да избягвате. Ето най-лошите думи, които трябва да включите в автобиографията си, според CareerBuilder:

Най-добър от породата
„Най-доброто от породата“ звучи по-скоро като победител в изложбата на американски киноложки клуб, отколкото като кандидат за работа. Избягвайте клишираните и неудобни фрази като тази в автобиографията си. След като една фраза стане твърде често срещана, това не означава нищо за мениджър по наемането.

Кариерист
Това е друг празен, клиширан термин. Ако използвате тази дума, за да кажете, че поемате инициатива, изтрийте тази дума и я заменете с конкретен пример за момент, в който сте активирали и поели отговорност за даден проект. Примерите са много по-мощни от празните думи.

Мислете извън кутията
Това е фраза, която наемащите мениджъри са чували отново и отново. Заменете тази фраза с конкретен пример за време, което сте демонстрирали творческо мислене. Можете също да замените „мисли извън полето“ с глагол за действие като „създаден“, „концептуализиран“ или „разработен“.

Synergy
Синергията може да звучи като модерен термин, но наемането на мениджъри често намира неясно. Използвайте по-конкретни глаголи за действие, за да укажете какво се опитвате да кажете, че сте извършили. „Взаимодействахте ли“ или „сътрудничите“ или „си сътрудничите“ с различни отдели? Използвайте един от тези глаголи за действие, за да изясните какво имате предвид.

Go-To Person
Това е още една прекалено използвана и неясна фраза. Вместо да използвате тази дума, за да опишете себе си, помислете какво всъщност имате предвид. Бяхте ли човекът, който делегира отговорностите на всички на предишната си работа? Вие бяхте лицата, към която хората отидоха, когато се нуждаеха от помощ при посредничеството на конфликт? Посочете конкретни примери за това как сте демонстрирали лидерство, вместо да използвате този термин.

Мисловно лидерство
Тази фраза е много широка и неясна. Ако се опитвате да кажете, че сте помогнали да излезете с редица идеи за организация, използвайте глагол за действие като „повлиян“, „създаден“ или „разработен“.

Добавяне на стойност
Отново е страхотна идея да покажете как сте добавили стойност в предишните си работни места. Въпреки това, вместо да използвате израза „добавяне на стойност“, покажете конкретно как сте добавили стойност. Включвайте числа, когато е възможно, за да оцените успеха си. Използвайте думи като „увеличени / намалени“, „приходи / печалби“ или „под бюджет“, за да посочите как сте добавили стойност.

Ориентиран към резултати
Работодателите приемат, че всеки иска да постигне добри резултати в работата си. Заменете тази празна фраза с доказателства за това как успешно постигнахте резултати в работата. Например, ако работите за компания за онлайн маркетинг, може да споменете как измервате процента на кликване, за да измерите успеха на всеки маркетингов проект.

Отборен играч
Почти всички казват, че са отборен играч, но е трудно да се докаже това. Вместо да използвате това често срещано описание, дайте примери за пъти, в които сте сътрудничили с други хора, като използвате глаголи за действие като „сътрудничил“, „съдействал“, „наставлявал“ и др.

Долната линия
Отново работодателите искат да определите количествено начините, по които сте постигнали успех в предишните си работни места. Вместо да използвате неясна фраза като „долната линия“, използвайте числа, за да покажете как специално сте помогнали на компанията. Дали най-долният ред на компанията е броя на продажбите, бюджета или някаква друга цифра, бъдете конкретни.

Усърден работник
Вместо да кажете, че сте трудолюбив, докажете го. Използвайте конкретни думи и примери за действие, за да демонстрирате как сте работили усилено в миналото. Само с помощта на примери работодателите ще могат да повярват на вашите твърдения.

Стратегически мислител
Това е много неясно описание, което не дава представа на работодателя какво бихте донесли на компанията. Описването на себе си като „мислител“ ви представя като пасивен - вместо това обяснете как вашето велико мислене помогна за решаването на проблем в работата. Например, можете да кажете: „Разработена и внедрена стратегия за меморандум за подобряване на комуникацията.“

динамичен
Това прилагателно описва вашата личност, а не вашата работна етика или умения. Няма начин да докажете изходящата си личност в автобиография - всеки може да постави думата „динамичен“ в автобиографията си. Придържайте се към информация, която можете да докажете, като използвате примери от предишен трудов опит. Във вашето интервю работодателят ще може да види вашата енергична личност.

Само-мотивиран
Подобно на думата „динамичен“, всеки може да каже, че е „самомотивиран“ в автобиографията си. Използването на думата обаче не доказва нищо. Вместо да кажете, че сте самомотивирани, можете да го докажете в резюмето си. В обобщението на работата си споменайте проект или постижение, което сте разработили сами или което сте доброволно да направите. Ако сте се присъединили към някое професионално сдружение, посочете ги във вашата автобиография. Това са нещата, които ще докажат мотивацията ви.

Подробно ориентирани
Една от най-лошите (и най-често срещаните) грешки, които можете да направите при възобновяване, е да кажете, че сте ориентирани към детайлите и след това да имате правописна грешка в автобиографията си. Отървете се от прекалено използвания термин „ориентиран към детайлите“ и вместо това създайте излъскана и добре организирана автобиография. Това ще покаже вашето внимание към детайлите Ако предишната ви работа изисква от вас да сте ориентирани към детайла, обяснете това в описанието на работния си опит. Например, може да се каже, „награден служител на магазина на месеца три пъти за точност на боравене с пари“.

Съвети за избор на думи в автобиографии

Бъдете конкретни. Не искате да изглеждате неясни в автобиографията си. Мениджърите по наемането са уморени да слушат клиширани думи като „играч в екип“ и „труден работник“. Избягвайте тези фрази на всяка цена. Включете думи и фрази, които обясняват конкретно какво сте постигнали в предишните си работи.

Използвайте думи за действие. Мениджърите по наемането също обичат да виждат думи с екшън в резюмета, защото те демонстрират, че сте поели лидерска роля, която е дала резултати.

Включете силови думи. Заедно с думите за действие, други думи за мощност включват популярни умения, думи, специфични за вашата индустрия, и ключови думи както от списъка за работа, така и от уебсайта на компанията. Използвайте тези (без да ги използвате прекалено често), за да накарате вашето резюме да се открои, тъй като мениджърът по наемането прескача през него.

Използвайте стойности. Също така, когато е възможно, използвайте цифри, за да демонстрирате как вашите усилия се възползват от вашите работодатели. Например, вместо просто да казвате, че „добавяте стойност към PR на най-добрите практики чрез спестяване на пари“, трябва да кажете, че „администрирахте бюджет за връзки с обществеността в размер на 500 000 долара и, като разработвате и прилагате иновативна и ефективна маркетингова програма за икономия на разходи, спестявате Най-добри практики PR над 10 000 долара годишно за период от три години. "

Съсредоточете се върху работата. Като се съсредоточите върху уменията, резултатите и постиженията, които са най-добре приведени в съответствие с работата, за която кандидатствате, ще имате много по-голям шанс да получите повикване за интервю. Отново използването на ключови думи от списъка за работа ще ви помогне да изравните автобиографията си с работата. Това, съчетано с избор на думи, ще ви доближи до следващата работа.

Свързани: Най-добри услуги за писане на резюме