Информация за кариера и заетост на Verizon
Съдържание
- Възможности за кариера на Verizon
- Търсете кариери на Verizon за отворени работни места
- Кариерни опции за военни служители
- Стажове и позиции на ниво вход на Verizon
- Кариерни панаири и други събития
- Ползи за служителите на Verizon
- Усилия за разнообразие и включване
Verizon е глобална телекомуникационна компания, която предоставя безжична, оптична широколентова връзка (под марката Fios) и облачни услуги на фирми и физически лица. Като един от най-големите доставчици на безжични услуги в Съединените щати и една от най-големите световни компании за комуникационни технологии, Verizon има около 140 000 служители по целия свят. Прочетете, за да научите повече за възможностите за заетост, историята на компанията и културата на работното й място.
Възможности за кариера на Verizon
С над 150 офиса на Verizon, разположени в Северна Америка, Европа, Латинска Америка и Азиатско-Тихоокеанския регион, корпоративните служители получават шанса да работят в голям международен град. На основно ниво Verizon търси кандидати, които са съвместни, ефективни комуникатори, и най-важното - задвижвани.
На уебсайта на Verizon Career ще намерите информация за заетостта на Verizon, включително кариерни пътеки, инструменти за търсене на работа, възобновяване на публикуването и набиране на събития. За повече актуализации, като отваряне на работа и подробности за културата на компанията и предимствата, можете също да следите @VerizonCareers в Twitter.
Независимо дали се интересувате от работа в поддръжка на клиенти, продажби, корпоративен или технологичен, Verizon има възможности за кариера в различни области.
Тези кариерни пътеки са както следва: Продажби, Обслужване на клиенти, Инженеринг, Разработка на продукти, Информационни технологии, Финанси, Маркетинг, Операции и Корпоративен.
Търсете кариери на Verizon за отворени работни места
За да стартирате процеса на онлайн кандидатстване, следвайте категорията за кариера, която ви интересува. Например, ако искате кариера в продажбите на дребно, щракнете върху раздела „Продажби“. За да усъвършенствате допълнително своите резултати, можете да изберете подкатегория като „Решение“ или „Търговия на дребно“.
Други филтри включват местоположение, ниво на опит, тип работа и търсене по ключови думи. Когато намерите работата, за която ще кандидатствате, създайте акаунт в Verizon Career, за да стартирате процеса на кандидатстване. След това можете да качвате, изграждате или импортирате автобиографията си от акаунт в социални медии, като LinkedIn. Можете също така да се регистрирате, за да получавате сигнали за нови обяви за работа, които отговарят на вашите квалификации, както и да бъдете информирани за събития и новини в Verizon.
Кариерни опции за военни служители
С над 10 000 ветерани, наети във фирмата, Verizon е класиран като най-добрата „Война приятелска компания“ от 2019. Нейната мрежа за военни таланти помага на търсещите работа да намерят позиции, които съответстват на техния военен опит, от логистична работа в американската армия до инженерния опит в бреговата охрана на САЩ. Разгледайте военната страница с често задавани въпроси за Verizon за повече информация относно възможностите за набиране на военни ветерани.
В допълнение към мрежата за военни таланти, Verizon разполага с екипи за набиране на персонал за всеки от основните отрасли на военните, включително специална секция за военни съпрузи.
Научете повече за ангажимента на Verizon за осигуряване на работни места за ветерани, включително специални събития, ръководство за възобновяване и мрежа за таланти, посветена на военните.
Стажове и позиции на ниво вход на Verizon
Verizon предлага стажове и кооперации, програми за развитие на лидерството и позиции на входно ниво за студенти и скорошни завършили. В диапазона от инженеринг и разработване на продукти до финанси и комуникации, ще намерите възможност в почти всяка област на бизнес фокус.
Има стажове както в страната, така и в международен план - чудесна възможност за тези, които искат да учат в чужбина. Освен това има стажове в гимназиите за студенти, които са записани в партньорската гимназия на Националната академия (НАФ). Ще трябва да създадете акаунт в Verizon, за да кандидатствате за стажове и работни места на ниво влизане.
Чрез платната стажантска програма Adfellows, завършилите колежи могат да проучат работа в различни маркетингови роли на Verizon и нейните партньори от агенцията. Осеммесечното маркетингово партньорство позволява на участниците да придобият опит както за клиенти, така и за агенции.
Кариерни панаири и други събития
Ако се интересувате от работа във Verizon, може да искате да разгледате предстоящи събития, които включват панаири за кариера, инфо сесии, отворени къщи и конференции в Съединените щати. Удобно са налични и виртуални събития.
Ползи за служителите на Verizon
Verizon предоставя на своите служители пакети с конкурентни обезщетения, включително медицински, зъболекарски, зрителни, животозастрахователни, сметки за възстановяване, програма за подпомагане на служителите, животозастрахователна застраховка и помощ при осиновяване. Той също така предлага почивка и лични дни, празници и пенсионни обезщетения.
В зависимост от позицията и местоположението, има големи ползи за работещите родители, включително времетраене, телекомуникации и спестовни сметки за зависими грижи. И за разлика от много други компании, служителите на Verizon могат да започнат да използват обезщетения в първия ден на работа.
Verizon наистина предлага по отношение на подкрепа за растежа и развитието на служителите си във фирмата. Ето защо той предлага помощ за обучение, обучение на място и инструменти за онлайн разработка.
Усилия за разнообразие и включване
Като компания, която оперира в страни по целия свят, Verizon подчертава необходимостта от възприемане на многообразието и приобщаването. С 60% разнообразие и половината от членовете на изпълнителния съвет той спазва това обещание. Поради тази философия фирмената култура е тази, която улеснява споделянето на различни мнения и идеи.
Verizon изисква от своя лидерски екип да участва в семинари за изследване и смекчаване на несъзнателните пристрастия, за да създаде по-приобщаваща среда. В допълнение, седеммесечната програма за наставничество на жени отговаря на висшите ръководни кадри с жени служители (членове на "V Team"), за да повиши лидерските си умения и развитие.
