5 смислени начина да благодарим на служителите си през този празничен сезон

Съдържание

• 1. Неочаквани перки
• 2. Ръкописни бележки
• 3. Семейни дни, финансирани от бизнеса
• 4. Практически, лични подаръци
• 5. Вечеря с екипа

Когато искате да благодарите на служителите си с подаръци, маркови писалки и кошници за подаръци са добри, но има по-смислени начини да покажете своята признателност. Ето пет неща, които можете да направите през този празничен сезон, за да излезете от общия модел на подаръци на служители и да опитате нещо различно.

1. Неочаквани перки

Вероятно вече предлагате на своите служители перки, които предоставят стимул за тяхната упорита работа и всеотдайност. Ваканционният сезон е чудесно време да дадете малко повече.Неочакваните бонуси могат да струват на вашия бизнес много малко, като допълнителен почивен ден, съкратени работни дни през празниците, ежедневни рокли или дори възможността да работите от дома за ден-два. Или можете да инвестирате малко, за да дадете на служителите си офис парти или бонус за почивка.

2. Ръкописни бележки

Изведете ваканционните си картички на ново ниво, като напишете лична бележка на всеки свой служител. По-конкретно, споменете някои от най-големите му постижения през годината и изразете своята благодарност за упоритата работа, която беше необходима за постигането на тези цели. Това е чудесен начин да покажете своята признателност по начин, който кара служителите ви да се чувстват ценени от вас и компанията.

3. Семейни дни, финансирани от бизнеса

Много от нас се борят с намирането на баланс между професионалния и личния живот в ежедневния си живот. Дайте шанс на служителите си да постигнат перфектния баланс за един ден, като платите за тях да пътуват на местно място със семейството си за малко време за релакс. Можете да финансирате целия ден (такси за прием, храна, пътуване) или можете да дадете карта за подарък за част от деня, плюс „безплатен“ почивен ден от работа. Това има значение не само за служителя, който получава подаръка, но също така е вероятно той или тя да се върнат освежени и готови да бъдат продуктивни.

4. Практически, лични подаръци

Вие знаете много за вашите служители, като ежедневно работите рамо до рамо с тях. Нека тези знания да направят вашия избор на подарък, за да сте сигурни, че давате нещо, което ще бъде оценено и оценено от всеки служител. Ако служител се занимава със здраве и фитнес, помислете дали да дадете фитнес проследяване или здравословна закуска на месечния абонамент. Ако има пристрастяване към бонбони, кошница, пълна с любимите й, е чудесна идея. Ами служителят, който обича домашните си любимци? Даването на подарък, който е предназначен за неговата котка или куче, може да бъде идеалният избор.

5. Вечеря с екипа

Ако имате сравнително малък екип, можете да почерпите всички на вечеря, за да покажете своята признателност и да създадете възможност за свързване на екипа. Помислете да заведете всички в любим местен ресторант, след което вземете раздела. Или помислете за провеждане на вечеря в къщата си за спокойна и приятна вечер. Няма значение дали сами приготвяте ястието или го приготвяте, крайният резултат е един и същ: време да се отпуснете и да уведомите служителите си колко оценявате тяхната упорита работа.

Малките фирми обикновено нямат големи бюджети за подаръци, но това не означава, че трябва да пропуснете да покажете своята оценка на служителите си или просто да отидете с бързите и лесни опции. Тези и други смислени идеи за подаръци ще ви помогнат да благодарите на служителите си за тяхната упорита работа през годината.