Какво е управленска работа?

Съдържание

• Какво представляват работните места за управление?
• Какви работни места не са мениджърски?
• Какви видове работни места за управление има?
• Как мога да се квалифицирам за управленска работа?
• Как да получа първа управленска работа?
• Как да получа работен мениджър на по-високо ниво?

Мениджърските работни места предлагат едни от най-преките начини за поемане на повече отговорност в много компании. Те могат да осигурят чудесен път за кариера за много хора, но управленските работни места не са за всички. Да станеш мениджър не е просто да си вършиш старата работа с няколко директни доклада и по-добра заплата. Той включва различен набор от умения и подход към вашата работа.

Какво представляват работните места за управление?

Най-простият начин да разберете какво отличава мениджърската работа от не мениджърската е да разгледате ежедневните задачи на служителите. Работите в управлението са онези позиции, на които вашата отговорност е да изпълнявате задачи чрез работата на други хора, а не като вършите работата сами.

Например, мениджърът на производството във фабрика не работи с една от машините, въпреки че те може да са по-добри в тази задача от някои от операторите на машини. Мениджърът за разработка на софтуер не пише редове от код, въпреки че те са способни на тази задача.

Хората в управленските работни места се съсредоточават върху едно: Те управляват хората под тях, за да гарантират, че работата се извършва правилно.

Какви работни места не са мениджърски?

Да кажем, че сте ръководител на екип, или оловен железен заварчик или старши програмист. Това са всички позиции, които се класират на по-високо ниво в своята област, но това не са ръководни длъжности. Може да има моменти, когато управлявате други хора, но когато вършите предимно същата работа като останалите работници от вашата група, не сте на работа по управление.

Какви видове работни места за управление има?

Има управленски работни места във всяка професия и във всяка индустрия. Има работни места за управление в големи и малки компании и в организации с нестопанска цел и с нестопанска цел. Най-просто казано, някой трябва да отговаря и да осигурява надзор и насоки на персонала, без значение колко голяма или малка е компанията.

Как мога да се квалифицирам за управленска работа?

За да се класирате за управленска работа, трябва да демонстрирате две ключови неща:

• Покажете, че владеете задачите, които се изпълняват от групата, която ще управлявате.
• По-важното е, че трябва да можете да демонстрирате способност да управлявате и мотивирате хората.

Този втори набор от умения може да бъде предизвикателство за развитие, когато не работите с управленска роля. Трябва да се научите да мислите като мениджър, дори преди да имате титлата.

Как да получа първа управленска работа?

Това е вековната главоблъсканица. Подобно на повечето други работни места, никой не иска да ви даде тази първа работа по управление, освен ако нямате опит, но не можете да получите опит, ако никой няма да ви даде първата си работа. Можете обаче да се съсредоточите върху развитието на уменията на хората, да научите за управление и да вършите добре работата си. Ако упорствате в тези усилия и проявите инициативност в лидерството, вероятно ще бъдете обмислени за повишение в ръководството.

Как да получа работен мениджър на по-високо ниво?

Подобно на първа работа по управление, вие се класирате за по-висока управленска работа, като демонстрирате способността си да се справите с позицията, която вече заемате. Така че, първият ви приоритет трябва да бъде да се отличите в настоящата си роля.

Отвъд това, трябва да признаете, че на всяко ескалиращо ниво на отговорност се състезавате с повече кандидати за по-малко управленски позиции. В голяма компания, например, може да има много мениджъри от първа линия, но ще има само един мениджър, който отговаря за всички служители, изпълнителният директор. Това означава, че ще трябва да изострите фокуса си върху собственото си професионално и кариерно развитие, за да изпъкнете.

Не забравяйте обаче, че пътят към управлението не трябва да бъде състезателна гонка до върха. Най-ефективните мениджъри са тези, които се фокусират върху повдигане на другите по пътя и които винаги са готови да се учат от другите. Докато преследвате кариерата си на мениджмънт, научете се да помагате на другите да се справят отлично в работата си. Тогава наистина ще сте готови да блеснете в управлението.