Избор между продажба за голяма или малка компания
Съдържание
Що се отнася до бизнеса, има три размера: малък, среден и голям. Всеки има своите предимства и недостатъци. Но ако решавате да приемете позиция за продажби или с голяма организация, или с малък бизнес, има някои важни фактори, които трябва да вземете предвид, преди да приемете офертата.
Налични ресурси
Едно ясно предимство да работите за голяма компания е броят на ресурсите, които ще ви бъдат на разположение. В повечето големи търговски организации има съществуващи екипи за поддръжка на продажби, утвърдени експерти по въпросите, екип от наети специалисти по продажбите и мениджърски екип, който знае пътя им около продажбите.
При малките компании ресурсите обикновено са много по-оскъдни. Поддръжката за продажби и административната помощ е необичаен лукс и двата екипа по продажбите и управленският екип могат да бъдат или несъществуващи, или много ограничени по размер.
Ако смятате, че се нуждаете от достъп до ресурси, мразите да правите цялата си собствена документация и предпочитате да имате достатъчно колеги, които да отхвърлят идеите, голяма компания би била по-подходяща за вас.
ловкост
Способността за бързо реагиране на бързо променящите се пазарни условия често прави разлика между успелите компании и тези, които се борят. На много големи фирми липсва гъвкавостта, от която се радват по-малките компании, изцяло поради техния размер. Организация по продажби с 10 000 служители просто не може да направи глобални промени за една нощ, докато бизнесът с продажби с 10 служители може разумно да направи корекции на курса в рамките на 8-часов работен ден.
Старият израз, който казва, че е необходимо време за голям кораб да направи завой, е много валиден, когато става въпрос за предизвикателствата, пред които са изправени големите компании, когато пазарните условия изискват промяна във фокуса.
Трябва да имате задълбочено разбиране на индустрията, в която навлизате, и да определите дали необходимостта от бърза промяна е важна. Ако е така и ако ви е приятно с промяната, малък бизнес би ви подхождал добре.
Сигурността на работното място
Въпреки факта, че големият бизнес често има съкращения, те осигуряват повече сигурност на работното място от по-малките компании. Обикновено това се дължи на факта, че големите утвърдени компании имат инвеститори, съвет на директорите и множество други заинтересовани страни, които са много ангажирани в платежоспособността на компанията. Един от начините, по които много големи компании остават в бизнеса, е чрез придобиване на по-малки компании, като по този начин улавят своя пазарен дял, интелектуална собственост и талант.
По-малките компании са изложени на много по-висок риск от прекратяване на бизнеса поради голяма част от факта, че обикновено има само един или няколко собственици, които могат да отминат, да се пенсионират или да им се случи нещо, което прекъсва способността им да водят или управлявайте компанията. Големите предприятия се радват на възможността да включат някой друг в освободено положение.
За сигурността на работата големият е по-добре!
Възможности за напредък
Няма съмнение, че една от най-привлекателните ползи за по-големите компании са възможностите за напредък, които предлагат. В много малки предприятия наистина няма къде да отидат, освен собствеността или друга компания. Обратното важи за големите търговски компании.
От управлението на продажбите или директора по продажбите до позиции като специалисти по поддръжка на продажби, възможностите изобилстват.
Ако имате гледка към управлението, насочете погледа си към по-големите компании.
Ползи
Що се отнася до обезщетенията, това наистина се свежда до отделната компания. Като цяло по-големите компании имат по-достъпни ползи за здравето поради способността си да договарят по-атрактивни цени със застрахователната компания. И обратно, по-малките компании могат да предлагат по-ниски проценти на вноски на служители, за да привлекат кандидати далеч от по-големите компании.
Пенсионните сметки са доста често срещани, но по-големите компании обикновено имат по-добри програми за съвпадение на служители. И накрая, макар пенсионните планове да са малко и далеч между тях, шансовете ви за получаване на пенсия са почти изключително при големи компании.
