Въпроси за интервю за непълно работно време относно вашите вноски
Съдържание
Някои въпроси за интервю се появяват на повечето интервюта за работа, независимо дали интервюирате за работа на пълен работен ден или на непълно работно време. Един често срещан въпрос е: „Как ще допринесете за тази компания?“
Работодателите искат да знаят, че ако бъдат наети, ще добавите стойност за организацията по някакъв начин. В позиция на продажбите може да искат да знаят, че ще можете да приземявате важни клиенти и да правите големи продажби. В позиция на дребно може да искат да знаят, че сте гъвкави и имате умения за обслужване на клиенти.
Какъвто и да е браншът, този въпрос ви дава шанс да обясните какво ви отличава от всички останали кандидати и как ще бъдете актив за тази конкретна компания.
За интервю за работа на непълно работно време не е задължително да отговаряте на този въпрос по различен начин, отколкото бихте искали за интервю за работа на пълен работен ден. Можете обаче да подчертаете желанието си да отидете над и отвъд часовете и гъвкавостта. Това е нещо, което ще ви накара да се откроите като кандидат за работа на непълно работно време.
Как да отговоря на въпроса
Свържете отговора си с целите на работодателя. Каквито и примери да се съсредоточите, уверете се, че те са свързани с конкретната работа и / или компания. Например, ако кандидатствате за работа по продажби, обяснете как сте допринесли за успеха на друг екип по продажбите. Ако кандидатствате за работа като учител, съсредоточете се върху приноса си към предишното училище, в което сте работили. Искате интервюиращият ясно да види как примерът се отнася до работата, за която кандидатствате.
Наблегнете на това, което сте постигнали в миналото - и го свържете с бъдещето.Дайте конкретни примери от минали работни места, за да покажете как сте допринесли за други компании. Минали примери показват на работодателите вида работа, която вероятно ще свършите за тях.Например, можете да кажете на работодателя, че сте инсталирали нов софтуер за анализ на данни в старата си компания и че сте научили служителите как да го използват успешно, като по този начин подобрявате способността на компанията да обработва и анализира данни. След това обяснете, че бихте искали да направите нещо подобно за тази компания.
Използвайте данни. Интервюиращите задават този въпрос, защото искат да знаят как ще добавите стойност за компанията. За да покажете това, можете да използвате числа, за да обясните как сте имали добавена стойност в миналото. Например, увеличихте ли рекорда за продажби на компанията с определен процент? Събрахте ли определена сума средства за организация? Числата предлагат конкретен пример за това как сте допринесли за дадена компания и как вероятно ще допринесете в бъдеще.
Подчертайте своята гъвкавост. Когато отговаряте на този въпрос, може да обясните, че вашият принос е вашата гъвкавост или желанието ви да работите в различни промени. Ако желаете да работите на смяна, която обикновено е непопулярна (например нощна смяна), можете да кажете и това.
Когато кандидатствате за работа на непълно работно време, искате да подчертаете способността си да работите в различни часове и дни от седмицата.
Примери за най-добрите отговори
- „Винаги съм готов да допринеса за компанията по всякакъв начин, по който мога. Това означава, че съм готов да предприема различни промени, за да помогна на организацията. Имам много гъвкав график и мога да се приспособявам с часовете си, за да попълня където и да ме имате нужда. Работя в търговията на дребно още от гимназията, така че съм свикнал с графика и нямам нищо против да работя уикендите и празниците, когато е необходимо. "
- „Ще донеса своя звезден рекорд на продажбите на тази компания. Например, в предишната си работа екипът ми по продажби повиши рекорда за продажби на нашия клон с 25% за едно тримесечие. Очаквам с нетърпение да приведа моите умения за свързване и подписване на големи клиенти във вашата компания. Аз също идвам със значителен списък с клиенти и знам, че много от моите клиенти биха ме последвали до вашата организация. "
- „Предишният ми трудов опит включваше иновации в много области, включително процедури за планиране и взаимоотношения с клиенти. Например, разработих нов метод за планиране на срещи с клиенти, който доведе до 85% намаление на грешките в планирането. Мога да донеса не само моите идеи от предишната ми работа, но и общата ми страст към иновациите във вашата организация. "
- „Знам, че търсите някой, който да управлява разходите, като същевременно предоставя поддръжка на офис служителите. В сегашната си работа на мениджър на офис договорих нов договор с нашия доставчик на офис доставки, спестявайки 10% само през първото тримесечие. Тъй като анализирах данните за поръчката и се уверих, че най-често поръчваните ни артикули са обхванати от новия договор, повечето служители дори не забелязват, че сме направили преминаването. “
