Дрехи за неутрално полово интервю и бизнес облекло

Съдържание

• Полово-неутрално облекло
• Съвети за вземане на решение какво да облечете
• Кодове и политики за работодатели
• Проблеми на дискриминацията
• Андрогинни дрехи за интервюта и работа

Ако ежедневното ви облекло не съответства на традиционната джендър норма, облеклото ви за интервю не е необходимо. В този ден и възраст не трябва да има позиция, която да изисква да се обличате по начин, който ви прави неудобно.

Полово-неутрално облекло

Независимо от вашата полова идентичност, неутрално пола облекло е подходящо за всеки, който носи. Независимо дали сте жена, която се избягва от изключително женствено облекло, мъж, който предпочита по-неутрален пола вид, или несъответстващ на пола или транссексуален човек, ще можете да се обличате за успех без проблем.

Например ризата с пуловер е добре за всеки, който може да носи на работното място. Тя може да бъде облечена нагоре или надолу и сдвоена с панталони, блейзър или вратовръзка.

Ключът е в намирането на облекло, което да постигне трите Ps: правилно прилягане, полирано и професионално.

Тази цел е вярна, независимо какво решите да носите. Ето какво означава това:

• Дрехите не трябва да са твърде големи, малки, стегнати или торбести. Предложенията за андрогинни източници на бизнес облекло са по-долу, но също така обмислете да посетите шивач, ако е необходимо.
• Освен че се монтират правилно, облеклото трябва да е чисто и без бръчки.
• Когато се съмнявате, неутралните цветове - като черно, тапе, бежово, кафяво, синьо и сиво - са добри варианти.

Съвети за вземане на решение какво да облечете

В допълнение към опитите да постигнете трите Ps, има и други фактори, които трябва да вземете предвид при избора на облекло, което работи най-добре за вас. Ето няколко съвета как да направите точно това:

Бъдете верни на това кой сте. Ако никога не сте се чувствали комфортно в рокля, изберете панталон. Увереността е от ключово значение при придвижването и е трудно да бъдете уверени, когато се чувствате неудобно в облеклото си. Носете облекло, което подчертава вашата личност и ви позволява да бъдете себе си.

Помислете за ежедневна униформа. За да избегнете умората от решения и да направите сутрините си по-гладки, създайте външен вид, който можете да носите всеки ден. Например, можете да инвестирате в няколко неутрални цветни падания на бутони и няколко чифта провисвания, през които да се въртите. Носенето на униформа не е ново, както демонстрират харесванията на Марк Зукърбърг и Барак Обама, които живеят по този начин. Ще спестите мозъчна сила, време и винаги ще се чувствате добре в това, което носите.

Спазвайте нивото на професионализъм. Освен ако няма индустриален стандарт, избери бизнес ежедневно или може би по-професионално облекло за първия си ден на работа. Обърнете внимание как са облечени другите служители и съответно основавайте степента си на професионално облекло. За да получите начален старт на стандартния дрес код, можете също да се консултирате с човешките ресурси преди първия си работен ден.

Кодове и политики за работодатели

Това, което носите на интервю за работа, е ваш избор. Възможно е обаче работодателят да има дрес-код, който влияе върху това, което носите на работа. Отново, след като осигурите оферта за работа, можете да се консултирате с отдела за човешки ресурси на компанията или с мениджъра по наемането, за да се запитате за дрес-кода на компанията и как може да ви повлияе.

Ако откриете, че стресирате как да се представите в интервю, трябва да имате предвид, че вашето благосъстояние на работа е огромен фактор за вашия професионален успех. Вероятно не бихте искали да работите в компания, която ви притиска да се обличате по начин, който противоречи на вашата идентичност.Така че в дългосрочен план е най-добре да носите дрехи, които ви отразяват като индивид.

Проблеми на дискриминацията

Прекалено строгите кодове за облекло могат да доведат до претенции за дискриминация, ако се съсредоточат твърде много върху това как мъжете и жените трябва да се обличат за работа.

Ако дискриминацията ви притеснява, консултирайте се с уебсайта на Кампанията за правата на човека, за да научите повече за законите за дискриминация във вашата държава, включително дали сте защитени или не със закон и какво да направите, ако чувствате, че сте жертва на дискриминация.

Кампанията по правата на човека препоръчва: „Ако работодателят има дрес-код, той трябва да го модифицира, за да избегне половите стереотипи и да го прилага последователно. Изискването на мъжете да носят костюми, а жените да носят поли или рокли, докато са законни, се основават на половите стереотипи. Алтернативно, кодовете, които изискват облекло, професионално подходящо за офиса или звеното, в което работи служител, са неутрални по пол. Работодателите могат законно да прилагат специфични за джендър кодове, стига да не се налагат произволно и не предпочитат или не засягат един пол над друг."

Андрогинни дрехи за интервюта и работа

Ако търсите съвети за стил, разгледайте Qwear, отличен ресурс за хора с несъответстващи на пола стилове. И ако сте готови да направите пазаруване онлайн, разгледайте тези магазини за андрогенни бизнес дрехи и официални мъжки дрехи за жени:

• Haute Butch има богата колекция дрехи за жени, които предпочитат мъжки стил на обличане.
• VEEA е популярен източник на андрогинна мода, продаваща рокли, якета, жилетки, жилетки и аксесоари.
• Облекло GFW (което означава свят, свободен от пол) продава ризи, които са предназначени да отговарят на типове тела, а не на пол.
• Въпреки че технически е магазин за мъжки дрехи, Topman е известен с това, че предлага мъжки дрехи в прилепнали размери и подходящи за жените.