Как да се справим с трудни шефове

Съдържание

• Лошо за костта: Справяне с лош шеф или лоши мениджъри
• Как да уволниш лошия си шеф
• Какво прави лош шеф - лошо?
• Ти си жертва на лош шеф?
• Как да откажете своя шеф
• Съвети, които да ви помогнат да се разбирате с шефа си
• 5 съвета за подобряване на връзката ви с вашия шеф на микроуправлението
• 6 съвета за работа с по-млад шеф

Нищо не е по-разрушително на работното място от трудните шефове. Всеки служител има поредица от шефове през работната си кариера. Да се ​​надяваме, че повечето ви шефове са компетентни, мили и дори, достойни за вашето доверие и уважение.

Това е тип шеф, който служителите обичат. Шеф, който избира подходящ стил на управление за всяка ситуация на работното място и шеф, който разбира разликата между стиловете на управление Теория X и Теория Y.

За съжаление, твърде често служителите имат трудни шефове, които влияят на желанието им да се ангажират и да допринасят за работа. Не е изненада, че служителите, които напускат работата си, най-често напускат шефовете си, а не непременно фирмата или работата си.

Тъй като единствената най-разрушителна или допринасяща връзка на работното място, да се разбираме с шефа е изключително важно за задържането на служителите. Разберете повече за това как да се справите с трудни шефове. Някой ден може да се окажете, че се отчитате на много труден и може би дори съвсем лош шеф. Ето как можете най-добре да се справите с тази опитна ситуация.

Лошо за костта: Справяне с лош шеф или лоши мениджъри

Вие сте уморени. Вие сте разочарован. Ти си нещастен. Вие сте демотивирани. Взаимодействието ви с шефа ви оставя студено. Той е побойник, натрапчив, контролиращ, придирчив и дребнав. Той взема кредит за вашата работа, никога не дава положителни отзиви и пропуска всяка среща, която насрочва с вас.

Той е лош шеф, лош е до костите. Справянето с по-малко от компетентния мениджър или просто лоши мениджъри и лоши шефове е предизвикателство, с което се сблъскват твърде много служители. Тези идеи ще ви помогнат да се справите с лошия си шеф.

Как да уволниш лошия си шеф

Дали вашият лош шеф е по-труден от средния лош шеф, който просто не е много добър с признание и ясна посока? Вашият лош шеф, за разлика от това, е гаден, унизителен, унищожаващ мотивацията, крещящ побойник. Това е типът лош шеф, който може да искате да инвестирате времето за уволнение.

Но трябва да продължите внимателно и информирано, за да не сваляте себе си и кариерата си в процеса. Разберете как.

Какво прави лош шеф - лошо?

Нищо не предизвиква повече коментари от въпроса какво прави мениджърите лоши шефове. С дългите коментари, получени от читателите, се откриват някои общи теми в отговорите на посетителите на сайта за шефовете.

Искате ли да избегнете лош шеф? Страхуваш се, че може би вече се смяташ за лош шеф? Просто искате да комуникирате с други хора, които имат лоши шефове?

Ти си жертва на лош шеф?

Колко пъти сте ставали свидетели на служител, работещ на надзорна длъжност, който няма знания или умения, необходими за вършенето на работата? Попитахте ли защо някои шефове получават управленските роли, които изпълняват?

Тъй като тези проблеми съществуват на работното място, предвидимо е поне веднъж в работния си живот да си вършите работата от милостта на лош шеф.

Как да откажете своя шеф

Да се ​​изправи лице в лице. Вероятно има неща, които правите, които карат вашия мениджър към стена. И в резултат на това мислите за нея като за лош шеф. Трябва да идентифицирате действията, които предприемате, и нещата, които правите, я подлудяват. Докато не го направите, няма да се разбирате с шефа си.

Ако искате да се върнете при шефа си и да унищожите собствените си възможности за кариера в процеса (защото дори лош шеф все още е вашият шеф), опитайте да направите тези десет неща и да видите колко бързо можете да разгневите шефа си.

Съвети, които да ви помогнат да се разбирате с шефа си

Изправете лицето, независимо дали искате да го признаете или не, вие сте човекът, който отговаря за връзката ви с шефа ви. Никой никога няма да бъде толкова загрижен и ангажиран като вас - включително шефът ви - че качеството на връзката ви помага да постигнете кариерните си цели.

Шефът ви споделя критична взаимозависимост с вас, тъй като той има информация, от която се нуждаете, за да успеете. Но той също не може да върши работата си или да постигне целите си без ваша помощ.

5 съвета за подобряване на връзката ви с вашия шеф на микроуправлението

Повечето шефове на микроуправляващи не са лоши хора - въпреки че може да се чувства така, докато надничат през рамото ви и да ви разпитват дълго за всичко, върху което работите. Ако сте интелигентен служител, ще разберете, че обикновено не сте вие.

Колкото и луд да ви кара да се чувствате, можете да управлявате своя микро-управляващ шеф.

6 съвета за работа с по-млад шеф

Всички очакваме, че шефските длъжности са назначени, защото служителят има дългогодишен опит, надзорни и управленски умения и способността да ръководи други служители. Ако вярвате в това, помислете отново. Може един ден да се окажете, че работите за шеф, който е много по-млад от вас и на който му липсват очакваните умения и опит.

Как се справяте да работите за шеф, който е не само много по-млад от вас, но може и да има много по-малък опит в работата?