Командване на човешките ресурси

В опит да помогнат на американската армия да се превърне в бойна сила на 21-ви век, Общото командване на щатната армия на САЩ (PERSCOM) и Командването на запасен персонал на армията на САЩ (AR-PERSCOM) се обединиха, за да формират командването на човешките ресурси на американската армия на октомври 1, 2003 г.

Командването на човешките ресурси е теренна агенция при Службата на заместник-началника на отдела по персонала. Командването на човешките ресурси е отговорно за САЩ.Програми, процеси и услуги за човешки ресурси на армията.

Предимството на комбинираното командване за човешки ресурси е, че дава възможност на всеки войник в американската армия да управлява цялата си кариера от основно обучение до пенсиониране и по-късно през един офис. Това подобрява потенциала за управление на кариерата за всички военнослужещи и военнослужещи в резерва, включително Националната гвардия.

Командването на човешките ресурси включва повече от 40 операции в цялата страна. Командването на човешките ресурси е отговорно за програмата за възнаграждение на армията, програмата за кариера на армията и възпитаници, системата за непрекъснато обучение на армията, ранен воин, интегрираната военна система за човешки ресурси, индивидуалната програма за готов запас и други.

През 2005 г. Командването на човешките ресурси е насочено от Комисията за закриване и пренастройване на базите на отбраната (BRAC), за да създаде Център за съвършенство на човешките ресурси във Fort Knox, KY до 2011 г. Операции в Александрия, Вирджиния, Индианаполис, Индиана и Сейнт Луис , МО се премести в новия център за човешки ресурси, за да осигури най-високото качество на кариерна подкрепа на целия персонал на армията.

Също известен като: Командване на човешките ресурси в САЩ, HRC