Отговаряне на въпроси за интервю за здравето и безопасността

Съдържание

• Какво наистина иска да знае интервюиращият
• Как да отговорим на въпроси за здравето и безопасността
• Най-добрият начин за подготовка
• Примери за най-добрите отговори
• Когато имате директен опит
• Когато не сте имали пряк опит
• Съвети за даване на най-добър отговор
• Възможни последващи въпроси
• Ключови заведения

Повечето работодатели са загрижени за безопасността на работниците, тъй като нараняванията или други инциденти на работното място могат да повлияят на производителността, морала и застрахователните ставки, като същевременно оставят организацията уязвима от съдебни дела. Съответно, не е изненада, че интервюиращите ще питат кандидатите за тяхната оценка на безопасността на служителите, особено когато интервюират кандидати за ръководни длъжности.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Всеки, който има пряк опит в координирането или прилагането на програми за здраве и безопасност на работното място, ще има предимство пред останалите кандидати, които не го правят.

Според администрацията по трудова безопасност и здраве и американското Бюро по трудова статистика, работните места в САЩ са свидетели на 60% намаление на смъртните случаи и нараняванията при работа след приемането на Закона за безопасност и здраве на труда (OSHA) през 1970 г.

Независимо от това, повече от 5000 служители са убити на работното място (а 3,6 милиона търпят травми или заболявания, свързани с работното място.

Администрацията по безопасност и здраве при работа в своята продължаваща кампания „Безопасен + здрав“ насърчава компаниите да поддържат активни програми за безопасност и здраве на място.

Работодателите винаги са нетърпеливи да предотвратят злополуките (и съпътстващата ги отговорност) и да гарантират спазването на мандатите на OSHA. По този начин, вашият интервюиращ ще бъде заинтересован да оцени запознати с вашите безопасни работни практики, особено ако работата ви трябва да се извършва в опасна среда.

Как да отговорим на въпроси за здравето и безопасността

Първата стъпка е да обмислите цялостно здравето и безопасността на работното място. Обмислете всички възможни заплахи за благосъстоянието на работниците на вашите минали работни места. Разбира се, физическата безопасност в условия като производство, строителство, селско стопанство, минно дело и транспорт идва на ум, тъй като злополуките са често срещани.

Трябва също да вземете предвид заплахите за околната среда и здравето в индустрии като здравеопазване, изследвания и фармацевтични / биотехнологии, където излагането на причинители на болести и вредни химикали може да застраши работниците. Ако сте работили в типична офисна среда, тези проблеми може да не са толкова уместни.

Има обаче много други фактори, които трябва да вземете под внимание. Например, мускулно-скелетното увреждане може да възникне, когато работниците изпълняват неудобни или повтарящи се движения и други физически трудни задачи. Неправилната стойка, докато седите на бюро, също може да бъде пагубно физически.

Не забравяйте да вземете предвид психосоциалните фактори като емоционален стрес в области като контрол на въздушното движение, ориентиран към крайния натиск в области като издателска дейност или професии, където служителите трябва да се справят със стреса на разярените покровители или невъзпитаните студенти. Сексуалният и други видове тормоз на работното място могат да окажат дълбоко влияние върху благосъстоянието на служителите.

И, разбира се, има и „малките“ неща, които имат значение, като тютюнопушене, пиене на твърде много кафе или сода, за да останете будни на работа или да се храните здравословно и да получавате достатъчно физически упражнения. Във вашия отговор може да сте в състояние да включите нещо на пръв поглед минимално, като насърчаване на колегите да се разхождат с вас по време на почивка или да внесат здравословен домашен обяд, а не да поръчват.

Най-добрият начин за подготовка

Докато формулирате отговора си, следващата стъпка е да опишете подробно действията, които сте предприели за справяне с някоя от заплахите за здравето на служителите във вашата предишна работна среда:

• Най-добрият подход е да мислите за три или повече сценария, при които сте адресирали проблемите на безопасността на работното място или здравето.
• Опишете първоначалния обхват на проблемите на безопасността или изходното състояние на безопасността на работниците.
• След това очертайте всички намеси, които сте направили, за да повишите благосъстоянието на служителите и всяко въздействие, което вашите действия са имали върху честотата или тежестта на проблемите.

Интервенциите могат да бъдат под формата на обучение на работниците, програми за обучение, дисплеи за безопасност на работното място, комуникационна кампания, установяване на нови политики и процедури, поправка или подмяна на машини, изискване на защитно оборудване / облекло / бариери, възнаграждение за безопасно поведение, санкциониране на нарушаващия персонал, предоставяне на ергономични устройства или включване на повече почивки в графиците на работниците.

Примери за най-добрите отговори

Как ще отговорите на въпросите за здравето и безопасността ще зависи от степента ви на запознаване с програмите за здраве, безопасност и здраве.

Когато имате директен опит

Ако предишните ви длъжности са изисквали активно участие в инициативи за безопасност при работа, бъдете готови да споделите подробен анекдот, за да илюстрирате способността си да намирате и коригирате заплахите за здравето на работното място.

Използвайте техниката за реакция на STAR интервю, за да опишете подходяща Сituation, the Tпопитайте участващи Аction взето, и неговото RРЕЗУЛТАТИ.

Както можете да видите от моята автобиография, в момента работя като ръководител на производството на месокомбинат. Открих малко след като се заех с работата, че има няколко наранявания на ръката от една от опаковъчните машини. От човешки ресурси научих, че шестима работници през последните две години са получавали медицинска помощ или са пропуснали работно време, когато са били разположени в тази зона на монтажната линия. Служителите по човешки ресурси бяха интервюирали въпросните работници и вярват, че умората е важен фактор.

Реших да намаля времето между петминутни почивки от 90 минути до 45 минути, поставих знак за напомняне за безопасност в лесен изглед и лично напомних на работниците, разположени в тази зона преди всяка смяна, за необходимостта от оптимална концентрация.

През следващата година имаше само един инцидент с наранявания на работниците в този район. Изследвах и алтернативна машина, която би изпълнявала същата функция с по-малък риск, а по-горното ръководство разглежда моето предложение.

Защо работи: Този отговор е доста ефективен, тъй като предоставя осезаеми статистически данни, демонстрира способността на кандидата да анализира проблем със здравето и безопасността и показва как притежава уменията за отстраняване на проблеми и изобретателността да излезе с успешни решения.

Когато не сте имали пряк опит

Ако не сте имали възможност да увеличите здравето на служителите в предишна работна среда, независимо дали това се дължи на липса на вътрешни ресурси или липса на одобрение от ръководител, все още можете да използвате въпроса като възможност да впечатлите вашия интервюиращ.

В този случай помислете за проблемите, които сте отбелязали и стратегиите, които бихте приели, ако бяхте в състояние да го направите. Обясняването на проблемите, които сте наблюдавали, и отговорите, които изтъкнахте, показва високо ниво на организационна ангажираност от ваша страна, което вашият интервюиращ ще разглежда като актив за целия екип.

Като главен готвач работих в няколко кухни, където имаше много текучество на персонал - и често новите наематели бяха неопитни и не винаги следваха протоколите за безопасна работа с храни, както трябваше да правят.

Опитах се да ги обучавам тактично за правилните процедури, когато можех, но наистина исках да имаме официална менторска програма и ежемесечни или тримесечни семинари, за да затвърдим познанията на всички за препоръчаните указания за работа с храни и кухни за санитария.

Защо работи:Тук кандидатът доказва, че е обезпокоен от спазването на установени процедури и активно обмисля как може да се подобри спазването в условията на работа с храни.

Съвети за даване на най-добър отговор

• Наблегнете на опита и обучението си. Ако имате официално обучение по управление на здравето и безопасността на околната среда, не забравяйте да споменете това на вашия интервюиращ.
• Завъртете въпроса. След като описахте собствения си опит с инициативи за безопасност на работното място или уелнес, опитайте се да се поинтересувате за програмите, които компанията има в момента за своите служители. Това ще демонстрира интереса ви към работодателя и ще ви даде представа за условията, с които ще се справите, ако бъдете наети.
• Прегледайте общи въпроси за интервю, заедно с примерни отговори, Също така е интелигентна идея да бъдете подготвени със собствените си въпроси, за да зададете на интервюиращия си работа, компанията или културата.

Възможни последващи въпроси

• Какви са най-трудните решения за вземане? - Най-добри отговори
• Как се справихте с предизвикателство? - Най-добри отговори
• Как се справяте със стреса? - Най-добри отговори

Ключови заведения

Покажете какво знаете: Ако има специфични процедури за безопасност и здраве, които управляват вашата индустрия (като например безопасни процедури за работа с храни за служителите в ресторанта), бъдете готови да докажете знанията си за тези мандати.

ОБУЧЕНИЯ СЪВЕТИ: Уведомете интервюиращия си дали притежавате сертификати за здравословни и безопасни условия или сте спечелили награди на служителите за участието си във фирмени инициативи за безопасност на труда или уелнес.

ДАЙТЕ S.T.A.R. ОТГОВОР: Опишете ситуацията, задачата, действието и резултата от време, когато сте участвали в програма за безопасност, здраве или уелнес на работното си място. Какъв ефект имаше това върху вашето благополучие или това на другия персонал?