Съвети за провеждане на последващо обаждане след интервю за работа
Съдържание
- Защо последващо телефонно обаждане работи
- Какво да кажете, когато се обадите
- Последващи обаждания Do's and Don'ts
- Други опции за казване на благодарности за интервю
Проучване от Accountemps трябва да улесни вашето мнение, тъй като установи, че ръководителите на човешки ресурси (HR) посочват телефонно обаждане като едно от предпочитаните от тях средства за комуникация от кандидатите.
Ето как HR мениджърите обичат да се свързват с тях (респондентите могат да изберат множество опции):
- Имейл: 94%
- Ръкописна бележка: 86%
- Телефонен разговор: 56%
- Социални медии: 7%
- Текстово съобщение: 5%
Първите три варианта са най-добрите - интервюиращите и ръководителите на човешки ресурси предпочитат ръкописна или имейл благодарствена бележка или телефонно обаждане. Изпращането на текстове очевидно не го реже. Също така е най-добре да избягвате изпращане на съобщения през социалните медии. Мениджърите на човешки ресурси или потенциалните шефове не са вашите приятели във Facebook.
Ако вече сте общували чрез LinkedIn, обаче е подходящо да изпратите съобщение там. Каквато и форма да бъде проследяването ви, тя трябва да бъде толкова професионална, колкото сте били по време на интервюто за работа.
Защо последващо телефонно обаждане работи
Телефонен разговор е бърз и лесен начин за проследяване. В допълнение, това е по-лично от благодарствено имейл съобщение или благодарствена бележка, въпреки че те също работят добре.
Вие се свързвате лично с човека, който може да вземе решение да ви наеме или който поне ще има някакво влияние върху това решение. Най-малкото напомня на интервюиращия за вашата кандидатура. В най-добрия случай може да ви помогне да си осигурите второ интервю или дори оферта за работа.
Какво да кажете, когато се обадите
Обадете се директно на интервюиращия, в идеалния случай до 24 часа след интервюто. Ако получите гласова поща при първия опит, няма нужда да оставяте съобщение. Опитайте отново и вижте дали можете да хванете контакта си в наличен момент по телефона. Рано или късно през деня работи най-добре, тъй като тогава хората са по-малко вероятно да бъдат на срещи или на интервюта.
Въпреки това, не се обаждайте твърде много пъти, без да оставяте съобщение. (Много офиси имат някаква форма на идентификатор на обаждащия се и хората ще видят запис на пропуснати повиквания.) Ако при втория опит не достигнете до вашия интервюер, оставете съобщение със следната информация:
- Твоето име
- Заглавието за работа, за което сте интервюирали
- Когато сте интервюирали
- Благодаря
- Поискайте лицето да ви се обади, ако можете да предоставите допълнителна информация
- Вашият телефонен номер
Ето примерно съобщение:
Здравей, господин Джоунс! Това е Мери Бърнс. Разпитах вчера за позицията на асоцииран маркетинг координатор и исках да ви благодаря, че отделихте време да се срещнете с мен. Толкова ми хареса нашия разговор - моля не се колебайте да се свържете, ако има някаква допълнителна информация, която мога да дам. Можете да се свържете с мен на 555-555-5555. Благодаря отново и се надявам скоро да се чуя от вас.
Ако стигнете до интервюиращия, на първо място, добре за вас. Много хора проверяват всичките си обаждания в наши дни. Бъдете кратки и докрай, благодарете на мениджъра за наемане за отделеното време, преработете квалификацията си и след това попитайте дали има нещо друго, което интервюиращият би искал да знае. И накрая, попитайте дали има допълнителна информация за вашия произход или опит, който можете да предоставите.
Ако е имало нещо, което желаете да сте споменали по време на интервюто, но не сте го, използвайте тази възможност да го споделите с човека, който ви е интервюирал.
Последващи обаждания Do's and Don'ts
Бъди подготвен. Имайте копие от автобиографията си пред себе си, когато се обадите. По този начин ще сте готови да отговорите на въпроси, ако интервюиращият има такива. Това също ще ви помогне да избегнете тракане или чувство на замайване по време на телефонното обаждане.
Практика. Ако сте нервни от обаждането и това е напълно разбираемо, практикувайте. Помолете приятел или член на семейството да се преструва, че е мениджър по наемането и направете няколко обаждания. Колкото повече го кажете, толкова по-лесен ще бъде разговорът, когато е истински.
Обадете се на вземащия решение. Не забравяйте да получите визитката на интервюиращия в края на интервюто, ако вече нямате телефонен номер. Важно е да говорите с човека, който има правомощия за наемане или който може поне да ви препоръча като топ кандидат за работата.
Подгответе списък с препоръки в случай, че сте поискани от тях.
Информация за офертата Много по-лесно е да осъществите телефонен разговор, когато имате причина да се обадите. Можете да използвате последващото си обаждане като начин да благодарите на интервюиращия и да попитате дали можете да им предоставите допълнителна информация, за да им помогнете да вземат решение.
Направи списък. Създайте кратък списък на това, което ще кажете, включително вашите ключови квалификации за работата. Дръжте списъка кратък. Ще правите кратък и кратък телефонен разговор, вместо да се включвате в продължителна дискусия. Напомнете на интервюиращия кой сте и на работата, за която сте кандидатствали.
Направете съвпадение. Споменете как сте идеално подходящ за позицията, подчертавайки - точно - защо сте мач. Накратко споменете квалификациите, които имате, и ги обвържете с това, което работодателят търси. Ако имате такъв, можете да го оправите, за да покажете защо сте отлично подходящ за работата.
Обадете се насаме. Очевидно не искате да се обаждате от кабинета по време на работа, но също така е важно да не изпитвате много фонов шум, ако се обаждате от дома или някъде на публично място. Трябва да можете да чувате, мислите и говорите ясно, а тихото място за разговора ще направи всичко различно в света.
Усмихни се. Ако проектирате увереност, когато се обадите, тя ще премине в другия край на телефонната линия. Уверените и уверени кандидати имат по-голям шанс да получат оферта за работа от някой, който е нервен и колеблив.
Направете крачка напред. Ако разговорът върви добре, можете дори да попитате кога може да очаквате компанията да вземе решение.
Не прекалявайте. Не се обаждайте на интервюиращия няколко пъти. Анкетираните от Accountemps работодатели определено не искат множество телефонни обаждания. Това е твоята снимка, за да направиш още едно добро впечатление, затова го използвай разумно. Но не го прекалявайте. перфектно прилягане за позицията, подчертавайки - конкретно - защо сте мач. Накратко споменете квалификациите, които имате, и ги обвържете с това, което работодателят търси.
Други опции за казване на благодарности за интервю
Не е удобно да провеждате телефонно обаждане? Поставете го писмено вместо това. Благодарствените бележки имат много предимства пред благодарствените обаждания, извън очевидния факт, че те не изискват от вас да заеквате чрез реч. Изпратете такъв по имейл и се възползвайте от бързото време за изпълнение, или изпратете старомодна благодарствена бележка и впечатлете мениджъра по наемането с всеотдайността си.
Долен ред: как казваш благодаря има значение по-малко, отколкото да го кажеш на първо място. Мениджърите по наемането искат да чуят, че оценявате времето им. Уверете се, че те знаят, че го правите.
