Кариери и възможности на Netflix
Съдържание
- Netflix от числата
- Фирмена култура
- Видове работни места
- Компенсация и предимства на Netflix
- Как да направите работа в Netflix
Както подобава на компания, родена в първия интернет бум, Netflix Inc. предлага самостоятелно оформена „необичайна култура“ и весела глобална перспектива: „Искаме да забавляваме всички и да накараме света да се усмихне“, обявява неговият уебсайт. Но не сбъркайте „freewheeling“ за „easygoing“. Компанията изисква служителите да могат да се представят на високо ниво без много надзор и по собствени инициативи.
Netflix е основана през 1997 г. и е създала пионери за отдаване под наем на DVD по пощата, като е доставяла DVD-та на абонати в САЩ. През 2007 г. стартира своята поточна услуга. Днес той доминира в абонаментното видео при поискване (SVOD) по целия свят и оказва голямо влияние върху начина, по който хората имат достъп до съдържание за гледане у дома.
Netflix от числата
Основана през 1997 г., Netflix е пионер в концепцията за DVD, а по-късно и Blu-ray, отдаване под наем по пощата; десетилетие по-късно тя достави един милиард от тях на абонати. Същата 2007 г. стартира онлайн услугата за стрийминг. От 2018 г. поточното съдържание на Netflix включва филми, телевизионни програми и оригинални сериали, които компанията започна да продуцира през 2012 г. Освен това разпространява игрални филми.
Със седалище в Лос Гатос, Калифорния, с офиси в Европа, Южна Америка и Азия, Netflix доминира в SVOD по целия свят; към юли 2018 г. тя се похвали със 130 милиона абонати от 190 страни. Приходите му за 2017 г. възлизат на 11,7 милиарда долара, а работната му сила - 5 400 служители.
Фирмена култура
Резултатите на Netflix са високи във фирмената култура. Служителите имат свобода, гъвкавост и глас. През 2009 г. компанията пусна Netflix Culture Deck, описвайки своята философия за управление. Много ръководители на технологичната индустрия похвалиха презентацията, като главният директор на Facebook Шерил Сандбърг заяви, че „може би е най-важният документ, който някога излиза от Долината“.
Стилът на управление на Netflix обаче може да окаже натиск върху онези, които искат да изграждат кариера там. Служителите трябва сами да вземат здрави преценки; те не са микроуправлявани Неограничената свобода означава, че те трябва да демонстрират силни умения и да докажат своята стойност. Netflix запазва само „изключителни“ служители, според авторката на „Култура на палубата“ Пати Маккорд. Бившият шеф на таланта на Netflix, който напусна Netflix през 2012 г., бе груб за уволнението на тези, които не се вписват в тази форма. Въпреки това, компанията предоставя щедри пакети за обезщетение, когато квалифициран персонал вече не отговаря на нуждите на Netflix.
Като цяло служителите оценяват свободата да работят със собствено темпо и преценка, за да поддържат върха на работното натоварване. Компанията има 3,7 рейтинг (от 5) на Glassdoor, като 71 процента от служителите казват, че биха препоръчали компанията на приятел, а изпълнителният директор Рийд Хастингс е с 90 процента оценка. Netflix се класира на трето място за най-добрите места за работа на Glassdoor за 2009 г.; наскоро тя беше сред топ компаниите на LinkedIn през 2017 и 2018 година. Щастие го нарече една от най-обожаваните компании в света и през 2018 година.
Видове работни места
Можете да търсите конкретни позиции чрез страницата за работа на Netflix или акаунта в LinkedIn. Преобладават техническите работни места. Винаги има множество отвори за:
- Облачни и платформи инженери
- UI (потребителски интерфейс) инженери
- Софтуерни инженери
- Инженери на платформата за съдържание
- Учени по данни
- Инженери на данни и анализатори
- Администратори на база данни
- Системни администратори
- Старши QA инженери
- Архитекти на бази данни
Компенсация и предимства на Netflix
Netflix предлага високи заплати. "Ние плащаме на служителите на върха на личния им пазар", твърди неговият уебсайт. Изплаща втората най-висока средна базова заплата според доклада на Glassdoor за 2015 г. за най-високоплатените американски компании. Glassdoor определя средната заплата на софтуерния инженер на над 103 000 долара. Старши инженер в уеб интерфейса печели средно 181 000 долара, а заплатата на старши софтуерен инженер е средно над 200 000 долара.
Компанията предлага и пакет от силни ползи. Ползите за служителите включват:
- Безплатни обеди
- Допуск за майчинство и бащинство до 12 месеца
- Неограничени дни за ваканция, в рамките на разума
- Отворено работно време (в калифорнийския офис)
- Здраве, зрение и стоматологична застраховка
- План за закупуване на запасите на служителите
- Отстъпки за мобилни телефони
Как да направите работа в Netflix
Процесът на кандидатстване. Netflix отговаря на заявленията за работа чрез своя уебсайт и набиращите персонал често се обръщат към потенциални кандидати в LinkedIn. Телефонно интервю екранизира кандидатите с общи въпроси относно опита и целите на кариерата. Може да последва второ телефонно интервю и ако обещаващо, ще доведе до едно или повече интервюта на място на панела.
Интервюиране. Netflix наема хора, които знае, че ще се впишат в културата на компанията. Затова прочетете внимателно изявлението му за култура в Netflix; вашите впечатления от него ще разкрият дали средата е подходяща за вас. Ще трябва да сте запознати и с продукта им, така че ако вече не сте абонат, регистрирайте се. Първият месец е безплатен. Помислете за начините, по които услугата ви влияе и как да я подобрите.
Прочетете внимателно описанието на работата, като приведете ключовите умения и опит в съответствие с изискванията на Netflix. Членове на изследователската група на интервюто и използвайте това за изграждане на връзка. Netflix казва, че наема само „напълно оформени възрастни“ и това ще чувате често в интервюта. Те очакват служителите да използват свободата си отговорно и да дадат резултати. Въпросите за интервю ще проучат внимателно кандидата за годността на компанията, както и аналитичните и техническите умения.
