5 начина да намалите разходите за здравно осигуряване на малкия бизнес
Съдържание
- Пазете служителите здрави
- Намалете покритието
- Помислете за здравно спестовни сметки
- Присъединете се към група
- Пазарувам
Здравното осигуряване на бизнеса е основен разход за правене на бизнес, особено за малките компании и фирмите за мама и поп. С увеличаването на премиите много собственици на малки фирми молят своите служители да поемат по-голяма част от финансовата тежест или да намалят изцяло ползите.
Базираният в Ню Йорк фонд за общности, застъпническа група за реформа в здравеопазването, казва, че здравното осигуряване на малкия бизнес струва средно с 18 процента повече от тези на по-големия бизнес. В Калифорния разходите за здравно осигуряване са се увеличили с 10 процента само през 2006 г., според Калифорнийското проучване за ползите за здравето на работодателите.
Тези разходи се оказаха твърде високи за много малки предприятия. Според търговската камара на САЩ над 45 милиона американци са неосигурени, а приблизително 60 процента от неосигурените са заети от малки предприятия.
През 2006 г. средният месечен разход за здравно осигуряване за планове за малки групи, които до голяма степен се използват от малкия бизнес, беше 311 долара на месец, според проучване на American Health Plans, търговска група, представляваща здравноосигурителни компании. Средната премия за четиричленно семейство е била 814 долара на месец, съобщават от асоциацията.
Здравната застраховка за малкия бизнес може да отнеме огромна част от приходите ви, но ползите често привличат по-добри служители и помагат за задържане на съществуващите работници. Доволните и здрави служители са по-склонни да помогнат на бизнеса ви да расте. Ако се мъчите да осигурите здравно осигуряване, ето няколко съвета, които биха могли да намалят разходите за здравно осигуряване на вашия малък бизнес.
Пазете служителите здрави
Motorola Inc., например, създаде цялостна уелнес програма, която включва управление на болести за страдания като астма и диабет, както и предлага грипни снимки, скрининг на рак, сесии за отказване от тютюнопушене и денонощна телефонна линия, обслужвана от медицински сестри. , Компанията установи, че за всеки инвестиран долар е спестил 3,93 долара, според доклад от 2003 г. от доклада на Министерството на здравеопазването и човешките услуги на САЩ „Превенцията прави общи центи“. По същия начин производителят на тежка техника Caterpillar изчислява, че неговата уелнес програма ще спести 700 милиона долара до 2015 г.
Подобни уелнес програми не водят до щастие счетоводителите на компанията. Те също са популярни сред работниците. Фармацевтичният гигант Pfizer Inc. установи, че 85 процента от служителите в нейните офиси в Ню Йорк са участвали в поне една уелнес програма и че 80 процента използват съоръжения на място като фитнес центрове или физическа терапия, според доклада на HHS.
Намалете покритието
Намаляването на покритието или искането на служителите ви да допринесат повече за плана е логична стъпка към намаляване на разходите за здравно осигуряване на малкия бизнес. Недостатъкът на тази стратегия е, че тя вероятно ще се окаже непопулярна сред работниците.
Доста обичайно е предприятията да изключват застраховките за зъби и зрение, но говорете със служителите си, за да видите какво искат да покрият. Те могат да изберат например зъболекарска и зрителна застраховка и здравна спестовна сметка.
Помислете за здравно спестовни сметки
Здравно-спестяващите сметки са все по-популярна опция за собствениците на малки предприятия. Тези освободени от данъци сметки, които се използват за заплащане на определени медицински разходи, биха могли да намалят разходите за здравно осигуряване на вашия малък бизнес, като същевременно предоставят на служителите си данъчни облекчения.
За да създадете сметка за здравни спестявания, трябва да имате здравно приспадащ здравноосигурителен план. Например, през 2007 г. минималната приспадане за физически лица е 1100 долара; за семейства е 2200 долара. Това означава, че вие или вашите служители ще трябва да плащате 1100 долара от собствените си джобове за разходи за здравни грижи, като посещения на лекари или предписания, преди да ви бъдат възстановени от застрахователната компания.
Но има и предимства: През 2007 г. работодателите, работниците и техните семейства могат да внесат данъци до 2850 щатски долара за индивидуални здравно спестовни сметки или 5650 долара за семейни сметки. Тези средства могат да се използват само за покриване на разходите за здравеопазване, а служителите могат да вземат сметките си със себе си, ако напуснат. Средствата обикновено не изтичат.
Вноските и тегленията са както без данъци, така и хората могат да искат данъчни облекчения на своите 1040 формуляри - което означава, че служителите не трябва да уточняват подробно, за да получат данъчна облекчение. Вноските на работодателите също се облагат с данъци за собствениците на фирми, но не се изискват. Индивидите също могат да създават сметки за спестяване на здравеопазване.
За да установите или участвате в сметка за здравни спестявания, единствената ви цялостна здравна застраховка може да бъде здравният здравноосигурителен план и те трябва да бъдат предложени на всички служители.
Здравните спестявания са в полза на здрави служители, които не посещават редовно лекари. Вие или вашите служители обаче можете да имате здравна застраховка, която покрива конкретно заболявания, включително някои заболявания или заболявания, злополуки, стоматологични и зрителни грижи.
Присъединете се към група
Здравноосигурителните планове на малките групи обхващат между двама и 50 служители, въпреки че има застрахователни планове „група от един“ за самостоятелно заетите лица, които предлагат подобни предимства.
Колкото по-голяма е вашата група, толкова по-ниски ще бъдат вашите премии. Според проучването на американските здравноосигурителни планове за 2006 г. 80 процента от анкетираните малки групи имат 10 или по-малко служители в своите здравноосигурителни планове, а средните месечни премии за физически лица са 330 долара. Фирми с между 26 и 50 служители плащаха 287 долара на месец за единични премии.
Ако вашият бизнес има по-малко от 10 служители, все още можете да си партнирате с други фирми или лица и да разширите своя групов план. Имайте предвид, че законите за здравеопазването се ръководят от държавите, така че ще искате да си партнирате с хората от вашата държава.
Пазарувам
Здравната застраховка е огромен бизнес, така че пазаруването на различни доставчици може да намали разходите за здравно осигуряване на вашия малък бизнес. Започнете с търсене в интернет, а също така попитайте и други собственици на малки фирми какво плащат за здравно осигуряване. Застрахователните агенти ще начисляват такси, но ще спестите време и те могат да разследват здравноосигурителните планове за вас. Националната федерация на независимите предприятия си партнира с eHealthInsurance, национална здравноосигурителна агенция, която ви дава няколко цитата онлайн.
