Съвети за успешна промяна в средната кариера

Съдържание

• Защо искате да преминете - и към какво?
• Създайте план
• Преходна тактика за кандидатите в средната кариера

Чувствате ли се скучно или разочаровано по време на работа? Или работите в индустрия с намаляващи възможности за работа или стагнация на заплатите? Ако сте работник в средната кариера, обмислящ смяна на кариерата по някаква причина, ето една добра новина:

Преминаването към нова кариера и индустрия не означава, че ще трябва да започнете от дъното. Дори и да не е в едно и също поле, опитът ви все още се отчита и може да ви помогне да прескочите позиции на входно ниво.

Ако обмисляте да направите промяна в кариерния си път, започнете с оценката на това, което искате да правите и каква работа би ви направила щастлива. Обърнете внимание на този съвет за това как да знаете дали трябва да сменяте работни места - или да превключвате на кариерата. След това вижте как да създадете план за преход, за да осигурите успешна смяна на кариерата.

Защо искате да преминете - и към какво?

Ако сте достигнали средното ниво на кариера, сте работили около 10 години, ако не и повече. Не е неразумно да чувствате желание за промяна. Въпросът е каква е правилната промяна за вас? Ето някои от възможностите за обмисляне:

• Нова работа в същото поле: Ако по принцип се радвате на работата, която работите и сте ангажирани от вашата индустрия, може просто да искате нова работа. В този сценарий може да е точно вашата работа - колегите, часовете, културата и т.н. - това не е по-добре, отколкото този тип работа или кариера като цяло. Често професионалните работници в средната кариера се повишават на мениджърски позиции, които са по-малко задоволителни, отколкото когато са работили директно по проекти. Ако това е така за вас, може да искате да се придвижите надолу по кариерната стълбица във вашето поле.
• Нова кариера в различни индустрии, използвайки подобни умения: Ако вашата индустрия се свива или застарява, или се чувствате готови за значителна промяна във фокуса, работа, която използва същите ви умения, но с обрат, може да бъде най-добрият ви вариант. Например, журналист може да иска да премине към връзки с обществеността, все още използвайки разказване на истории и комуникационни умения, но на друга сцена.
• Обща въртене: Понякога е необходима пълна промяна. В средата на кариерата много хора искат да изобретяват изцяло своя трудов живот (и себе си!). Помислете за корпоративния работник, който копнее да напусне изцяло града и да работи във ферма. Това е голям преход - но е изпълним.
  За силен успешен преход трябва да определите какво в момента ви прави нещастни и какво ще ви направи щастливи в бъдеще.Погледнете тези съвети за оценка на това дали вашата кариера се нуждае от преобразяване. Говорете с колегите и приятелите си и ги вземете. Тези разговори може да ви помогнат да изясните колко голям ход трябва да направите.
  Помислете за всичките работи, които някога сте заемали, простирайки се до след училище и лятна работа като тийнейджър, за по-добър поглед върху това, което правите добре и какво ви харесва най-много. Ако например първата ви работа е била в търговията на дребно, помага ли на клиентите да намерят това, което искат, което е най-удовлетворяващо, или да оставите подредените рафтове в края на деня?

Ако се мъчите да разберете какво искате или сте претоварени с възможностите, разгледайте някои от тези безплатни тестове за кариера, тестове за правоспособност и инструменти за самооценка.

Създайте план

След като идентифицирате идеалната си работа, следващата ви стъпка е да измислите план как да я получите. Ще трябва да се ангажирате с реални съображения (помислете: месечни сметки; училища на децата ви и т.н.), за да гарантирате, че мечтаната ви кариера е реалистична въз основа на съществуващите ви задължения. И ще трябва да оцените кои умения имате и кои умения ще трябва да добавите. В някои случаи ще можете да промените кариерата, без да се връщате на училище.

• Определете текущите си умения: Избройте всичките си умения и способности. Какви умения и таланти притежавате и как биха могли да бъдат приложени във вашето ново поле? Помнете, като опитен работник; имаш късмет: много от уменията, които работодателите търсят най-много, могат да се прехвърлят. За разлика от служител от начално ниво, вие не започвате от нулата. Ако сте работили например в телевизионна продукция, но искате да преминете към човешки ресурси, вашите умения за личностни умения, както и способности за решаване на проблеми и умение да изпълнявате задачи за жонглиране и управление на личности, могат да бъдат изключително полезни.
• Определете уменията, които трябва да притежавате: След това разгледайте обявите за работа за позицията, която искате да имате. Какви изисквания са изброени? Не забравяйте, че не е необходимо да имате всяко изискване, посочено в обявата за работа, за да кандидатствате - но има някои, които често са нарушители на сделки. Може да се наложи да вземете клас или да получите степен. Може да се наложи да намалите заплатата и да започнете на позиция по-ниско от тази, която сте в момента. Или може да се наложи да измислите творчески начини да добавите опит към автобиографията си, като заемане на доброволческа позиция, която ви позволява да научите нови умения.

Използвайте цялата тази информация, за да създадете времева линия и списък със задачи за вашия преход към нова работа - това може да включва провеждане на часове,

Преходна тактика за кандидатите в средната кариера

Определили сте прехвърляемите умения, които можете да внесете в новата си кариера, както и уменията, които трябва да добавите. Ето няколко стратегии, за да успеете търсенето на работа в нова индустрия:

• Актуализирайте автобиографията си: Облегнете се силно върху обобщеното изявление или обективния раздел, за да изразите своята история и да покажете как текущите ви умения и способности са прехвърлими. Също така, разгледайте съвети какво да отрежете от възобновяването на кариерата в средата и как да напишете мощен автобиография за промяна на кариерата. Не забравяйте също да насочите мотивационните си писма към новите задания, за които кандидатствате.
• Използвайте съществуващата си мрежа: Не се чувствайте като трябва да стартирате изцяло нова мрежа, само защото превключвате предавки. Информирайте близки приятели и доверени довереници, че обмисляте преместване, и споделете подробности за това, което търсите. Никога не знаете какви работни места ще влизат във входящите кутии на хората. Ето още информация за това как да използвате мрежите при търсенето на работа.
• Погледнете в настоящата си компания: Кой ви познава по-добре от настоящата ви компания? Дори ако правите голям преход - от HR например към продажби например - настоящото ви работно място може да е готово да работи с вас, за да извършите този преход. Тъй като ръководството знае вашите умения и постижения, те може да са по-склонни да поемат риск и да ви опитат на нова позиция.
• Разширете мрежата си: Започнете да се включвате в събития в мрежа в областта, в която искате да работите. Подгответе асансьор и го използвайте, докато взимате уроци, общувате с приятели и т.н. Нека всички знаят какъв тип позиция искате и как логично се вписва в работната ви история, дори и да изглежда като малко скок.
• Правете информационни интервюта: Един лесен начин да разширите мрежата си и да научите езика на новото поле, което искате да въведете, е да правите информационни интервюта.
• Подгответе се за интервюта за работа: Когато променяте кариерата си, трябва да убедите интервюиращия, че сте получили подходящата квалификация за работата. Тези съвети ще ви помогнат да продадете уменията си и да направите интервю за работа за промяна на кариерата.
• Един последен съвет: Помислете да вървите бавно, особено с драстични промени. Ако имате маркетингова позиция, но копнеете да направите нещо с практическа креативност, помислете за създаване на магазин Etsy или създаване на уебсайт, който продава вашите стоки. Работете по това време вечер и през уикендите, докато нямате ясен смисъл дали е финансово устойчиво и пълноценно. Освен това има стратегии, които можете да приложите в текущата си работа, за да гарантирате, че следващата ви промяна в работата ще бъде успешна.

На всяка стъпка от прехода на кариерата си, мислете за годините си опит като предимство, а не като пречка. Опитът ви е все още смислен и може да информира бъдещата ви кариера, дори ако е отклонение от това, за което сте работили преди.