Как да оцените вашите кариерни ценности

Съдържание

• Какво искате от работа?
• Удовлетвореност от кариерата
• Идентифициране на вашите ценности
• Списък на възможните кариерни ценности

Когато обмисляте нова работа или кариера, вашите кариерни стойности се отчитат като един от най-важните фактори, които ще направят вашия избор. Тези стойности ще ви помогнат, когато решите за потенциална компания или позиция за заетост.

Вашите ценности в кариерата представляват убежденията, които имате за това, което е важно в работата ви и какво го прави смислен за вас.

Какво искате от работа?

Хората търсят различни неща в работата си. Някои ще търсят престиж, а други търсят творчески изход, а все пак, трети искат гъвкави часове и независимост. Списъкът на желанията може да включва получаване на висок доход и срещи и взаимодействие с хора. Разбира се, шансът за напредък в областта на кариерата също е основен двигател за това защо хората ще изберат някаква конкретна позиция.

Както можете да видите от този списък, стойностите варират значително от човек на човек. Това, което е важно за един, може да означава малко за друг човек. Така че, важно е да разберете уникалния състав на вашата ценностна система.

След като разберете какво цените, ще получите отговор на това, което ви мотивира да вършите най-добрата си работа и можете да използвате тези знания, за да ръководите избора си за работа.

Удовлетвореност от кариерата

Някои теоретици на кариерата смятат, че доколко една работа или кариера отговаря на нашите ценности, трябва да бъде най-важното при оценката на възможностите.

Тези теоретици позират, че работата, която е в съответствие с нашите ценности, ще бъде по-смислена и по-вероятно е да инвестираме енергията си, за да овладеем ролите и да постигнем успех. Повечето кариерни експерти препоръчват да се вземат под внимание чертите на личността, интересите и способностите в съчетание с ценностите при вземане на избор за кариера.

Идентифициране на вашите ценности

Един от начините за идентифициране на вашите кариерни ценности е да разгледате списък с примери и да оцените колко е важно за всеки от предметите. Оценете списъка по скала от една до десет. След това разгледайте някои от най-високо оценените стойности и изберете шест до десет, които трябва да имат най-голяма тежест, когато обмисляте кариера и алтернативи.

Можете също да разделите тези описателни термини в категории, като например кой, какво, къде и натоварване. Вместо числова система за класиране можете да изберете да класирате термините, като използвате Трябва да има, Хубаво да има, Добре да няма и Не трябва да има.

Списък на възможните кариерни ценности

Някои от ценностите, които искате и изисквате в работата или кариерата си, вероятно включват качества и възможности, които подобряват живота ви емоционално и интелектуално. Постигането на тези ценности като част от вашата работа или кариера може да ви накара да се почувствате предизвикателни, вдъхновени и изпълнени.

Някои ценности в кариерата или работата трябва да свършат повече средата, в която прекарвате голяма част от часовете си за събуждане, и условията, при които изпълнявате работата си.

Въпреки че тези ценности може да не предлагат толкова емоционално удовлетворение, те могат да улеснят работния ви живот по-лесно в навигацията, като например да имате ментор или да облекчите финансовия стрес, защото имате сигурност на работата.

Следващият списък улавя примери за някои от тези типове стойности:

• приключение
• автономия
• Избягване на стрес
• Изграждане на нещата
• другарство
• Небрежна работна среда
• Предизвикателство
• Промяна на света
• Сътрудничество с други
• конкуренция
• Създаване на нови неща
• творчеството
• разнообразие
• Обезщетения за служителите
• Излагане на красота
• Бърза скорост
• шега
• Помощ на другите
• Висок доход
• Високо ниво на взаимодействие с хората
• Доход, базиран на производителността
• Влияние на другите
• Интелектуално взискателна работа
• Сигурността на работното място
• местоположение
• Морално / духовно изпълнение
• Възможност за напредък
• Възможност за водене
• Възможност за научаване на нови неща
• Изход за творчество
• Физическа дейност
• Приятна работна среда
• мощност
• Престиж
• признаване
• Поемане на риск
• Рутинна работа
• Виждане на осезаеми резултати от завършена работа
• Споделяне на идеи или информация
• социализация
• Разрешаване на проблеми
• Статус като експерт
• структура
• Поддържащо управление
• Членство в отбора
• Времева свобода
• пътуване
• Разнообразие от задачи
• Баланс между работата и живота
• Работеща сама
• Работа навън

Можете също да използвате този списък, за да генерирате идеи за различни видове работни места или длъжности, за да проучите дали сте в средата на търсене на работа, и да извлечете резюмето си, като добавите няколко в секцията за цел на заетостта си и в мотивационното си писмо ,