Въпрос за интервю: „Какво харесваш / не харесваш на предишната си работа?“

Съдържание

• Какво наистина иска да знае интервюиращият
• Как да отговоря на въпроси относно предишната си работа
• Примери за най-добрите отговори
• Съвети за даване на най-добър отговор
• Какво да не казвам
• Възможни последващи въпроси
• Ключови заведения

Лесно е да говорите в интервю за това, което сте харесали на предишната си работа, но трябва да бъдете внимателни, когато отговаряте на въпроси за минусите на последната ви позиция. Не е време да излизате на въздух, така че ето какво трябва да знаете за отговора на този тип въпроси.

Някои от често срещаните начини, по които анкетьорите проверяват за предишни работни места, включват:

• Какво най-много харесвахте и не харесвахте в предишната си работа?
• На какво се радваше най-много в последната си роля?
• Какво не ти хареса в последната ти роля?
• Кои бяха най-добрите и най-лошите аспекти на последния ви работодател?

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Като питате за чувствата си към предишна работа, комисията по наемане често не се интересува от списъка с действителните харесвания или харесвания, които можете да предоставите. По-скоро те се опитват да преценят вашия герой, като изслушват тона и отношението, с които отговаряте на труден въпрос. Подробности за вашите харесвания и нехаресвания също могат да разкрият дали ще бъдете добре прилягащи в културно отношение към фирмата.

Как да отговоря на въпроси относно предишната си работа

Най-добрата стратегия, която да използвате в този случай, е да се съсредоточите върху позитивите на предишната си работа и да говорите как вашите преживявания там са ви подготвили да поемете прогресивна и предизвикателна нова роля с различен работодател.

Не искате интервюиращият да мисли, че ще говорите негативно за тази работа или за компанията, ако в крайна сметка решите да продължите, след като те наемат. Нито искате да им осигурите първото впечатление, че сте жалбоподател, притежавате недоволство или ви е трудно да работите.

Когато ви попитат на интервю за работа какво не ви харесва в предишната ви работа, опитайте се да не бъдете твърде отрицателни.

Ако интервюиращият ви притиска да кажете нещо отрицателно - или ако смятате, че отговорът ви няма да бъде пълен без кимване към негативните аспекти - дръжте го съсредоточен върху задачи, ситуации или структура на компанията, а не върху хората.

Бонус точки, ако това е нещо, което ще бъде по-лесно в новата компания. Например:

’Често се чувствах разочарован от ограниченията на нашата система за управление на съдържанието - тя беше бавна и също предразположена към сривове. Ето защо бях толкова облекчен, когато чух да казвате, че наскоро компанията беше актуализирана.’

Примери за най-добрите отговори

Наслаждавах се на хората, с които работех. Беше приятелска и забавна атмосфера и всъщност ми беше приятно да работя всяка сутрин. Чувствах, че и лидерският екип беше страхотен.Те познаваха всичките си служители на име и се опитаха да направят тези лични връзки. Наслаждавах се и на факта, че офисът се опита да достигне до общността с местните организации.

Защо работи: Този отговор е толкова разкритен! Личните връзки очевидно са приоритет за този кандидат. Този честен на пръв поглед отговор говори много за ценностите на кандидата като служител. Плюс това, общият тон е наистина положителен.

Една от причините да напускам е, че почувствах, че не съм достатъчно предизвикана в работата. Като нов служител в работния свят, компанията ми предложи страхотна възможност за добра позиция на начално ниво - такава, за която винаги ще съм благодарна. Въпреки това, след като бях там толкова години, почувствах, че не успях да изпълня целия си потенциал поради истинска липса на предизвикателство. Нямаше място за напредък в компанията. Докато аз обичах да работя там и ценя уменията, които развих, чувствам, че моите умения могат да бъдат използвани по-добре на друго място. Някъде възможностите ми са по-разпознати и където има възможност за растеж.

Защо работи: Търсенето на по-трудна работа кара един кандидат да изглежда като работник. Този човек също изглежда доста лоялен (След като е бил там толкова години). Това е хубаво нещо, тъй като работодателите могат да бъдат предпазливи да наемат хора, които няма да се придържат.

Чрез моя опит в ABC Company научих много за различни стилове на управление и стратегии за поддържане на сътрудничество в обстановка на голям групов проект. Чувствам, че колкото и ценен да е този опит, нямам търпение да работя по по-специализирани проекти, по които ще имам възможността да бъда повече лидер, отколкото щеше да е възможно там.

Защо работи: Този отговор поддържа фокуса върху положителните страни на предишната работа. В ситуация, в която новата роля предлага възможности за лидерство, този отговор ще накара кандидата да изглежда силно подходящ.

Докато хората от XYZ Company бяха страхотни за работа, чувствах, че възможностите за мен там са ограничени от структурата и размера на компанията. Вярвам, че по-голяма компания с международно присъствие може да предложи предизвикателства и възможности, които не са достъпни за по-малка фирма. Позицията във вашата компания е страхотно съвпадение за моя набор от умения и усещам, че бих бил от полза за вашия маркетинг (или HR или IT) отдел.

Защо работи: Този отговор се фокусира върху отрицателен структурен аспект, като става ясно защо тази работа ще бъде по-подходяща.

Съвети за даване на най-добър отговор

Показвайте положителна енергия. Вашите умения имат голямо значение, но работодателите също търсят кандидати, които имат ентусиазъм, всеотдайност и енергия. Избягвайте да се оплаквате във вашия отговор. Вместо това се съсредоточете върху добрите преживявания при настоящия си (или бивш) работодател.

Споменете позитиви, които демонстрират вашите умения за култура или умения.Споменаването ви за положителен аспект на предишната ви работа в идеалния случай би трябвало да повиши вашата кандидатура. Ако това, което ви хареса, бяха безплатни гевреци в четвъртък, които може да са честни, но това не показва, че сте подходящ за работата в момента.

Завършете с положителна нота: Започнете с споменаването на положително. След това споменете отрицателното и се опитайте да се насочите обратно към нещо положително. Можете да го направите, като говорите за това как сте управлявали аспекта, който не сте харесали, или като направите връзка с работата, за която интервюирате.

Съсредоточете се върху задачите над хората: Това не е моментът да се оплаквате от колеги или от вашия мениджър. Вместо това, говорете за структурни проблеми или характеристики на компанията, за недостъпни възможности или за задачи, които са разочароващи.

Какво да не казвам

Не зле устата работодател или вашите връстници. Когато комисия за интервюиране види, че отказвате да недобросъвестно досегашния си работодател, те ще се доверят, че ще им предложите същото уважение и лоялност, ако станете техен нов служител.

не° Схъс отрицателен аспект, който не е често срещан в индустрията. Споменете неприязън, който присъства във фирмата, с която интервюирате, и бихте могли да се дисквалифицирате като кандидат.

Бъди честен. Както можете да видите, вие искате да бъдете стратегически в отговора си. Но не забравяйте също да бъдете истински. Ако наистина сте обичали работата си, нека това блести и бъдете конкретни за това, което я направи толкова страхотна. И ако един аспект е смущаващ, споменавайте го - без да го оставяте да надмогне отговора ви.

Възможни последващи въпроси

Да бъдете попитани какво ви харесва и не ви харесва за бившия ви работодател не е единственият въпрос, по който може да се наложи да стъпвате внимателно по време на интервю за работа. Ето и други често срещани въпроси за интервю и отговори, които интервюиращият ще поиска не само да научи повече за вашите умения и опит на работа, но и за да измери вашата личност и положителност:

• Кое беше най-малкото / най-малко възнаграждение на последната ти работа?
• Защо напускате работата си?
• Какво ви интересува за тази работа?
• С какво нашата компания е по-добра от сегашния ви работодател?

Ключови заведения

• БЪДИ ПОЗИТИВЕН. Не отдушвайте и не се оплаквайте от отговора си. Дръжте го позитивен, за да покажете, че сте лесни за работа и не сте склонни да държите злодеяния.
• ФОКУСИРАЙ СЕКАКВО НАДСЗО. Реферирайте негативните аспекти, които ще бъдат решени в новата работа и ще избегнете лошо разправяне на фирмата или нейните служители.
• ПОКАЖЕТЕ СЕ СЛУЧАЙНО С КОМПАНИЯТА / РАБОТАКогато говорите както за положителните, така и за отрицателните страни на предишните роли, имате възможност да подобрите своя случай като кандидат. Възползвам се!