Колко е минималната заплата?

Съдържание

• Федерална норма за минимална заплата
• Държавни тарифи за минимална заплата
• Местни тарифи за минимална заплата
• История на минималната работна заплата в САЩ
• Увеличение на минималната работна заплата
• Когато служителят може да бъде платен по-малко от минималната заплата
• Какво е сублиминалната заплата?
• Изключения от минималната работна заплата - съвети
• Изключения от минималната работна заплата - млади работници
• Други класове работници, освободени от минималната заплата
• Съответствие с минимална заплата

Каква е минималната заплата?Минимална заплата е най-ниската сума, от която работодателят е длъжен да плаща работник на час. Часовата ставка на минималната работна заплата, за която ще ви се плаща, зависи от състоянието, в което работите, и вида работа, в която работите.

Минималната заплата е приета в САЩ през 1938 г. като част от Закона за справедливите стандарти на труда (FLSA). Първата минимална заплата беше 25 цента на час. Сегашната минимална заплата в САЩ е 7,25 долара на час. Някои щати и градове обаче са определили минимални ставки на заплатите, които са по-високи от федералния минимум.

Прегледайте информацията за федералните и щатските минимални заплати и историята на минималната заплата в САЩ за информация за историческите нива на минимална заплата.

Федерална норма за минимална заплата

В сила от 24 юли 2009 г., федералната минимална работна заплата е 7,25 долара на час за покрити необвързани служители, което означава служители, които са обхванати от FLSA. Работодателите в обхванатите категории на заетост не могат да плащат на служителите си по-малко от 7,25 долара на час.

Държавни тарифи за минимална заплата

Някои щати плащат по-висока минимална заплата от федералната. Например минималната заплата във Флорида е 8,56 долара за 2020 г., като някои градове имат процент, по-висок от минималния. Ето списък на текущите държавни минимални заплати (2020), които можете да използвате, за да получите информация за минималната заплата във вашето местоположение.

Местни тарифи за минимална заплата

И накрая, някои градове са определили по-високи минимални заплати от държавните и федералните минимуми. Обикновено по-високи местни минимални заплати се срещат в райони с по-висок жизнен път, като Сан Франциско, който има минимална заплата от 15,59 долара на час до 2020 г.

Градовете могат също така понякога да определят различни минимуми за различните видове работници. Например от 1 януари 2020 г. Сиатъл налага минимална заплата от 16,00 долара за служители, които работят за компании с над 500 работници в световен мащаб. В Сиатъл има различни тарифи според категорията на работодателя и дали компанията плаща за здравно осигуряване.

Ако служителят е подчинен на местните, щатските и федералните закони за минималната работна заплата, той има право на по-високата от трите минимални заплати.

История на минималната работна заплата в САЩ

Федералната минимална заплата произхожда от Закона за справедливите стандарти на труда (FLSA), подписан от президента Франклин Рузвелт на 25 юни 1938 г. Законът установява минимална заплата от 25 цента на час за всички служители, които произвеждат продукти, изпратени в междудържавна търговия.

Увеличение на минималната работна заплата

До 1956 г. федералната минимална заплата все още е била под долар, като през 1961 г. се е повишила само до 1,15 долара. Минималната заплата не достига сегашната часова ставка от 7,25 долара до 2009 г. От 1938 г. федералната минимална заплата е повишена 22 пъти.

За да се покачи минималната заплата, или федералното правителство, или законодателството на щата трябва да приемат закон, който предвижда промяна в минималната работна заплата. Последният път, когато федералната минимална заплата беше увеличена, беше през 2009 г.

Основни увеличения на минималната заплата в САЩ

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Когато служителят може да бъде платен по-малко от минималната заплата

Има някои служители, които могат да бъдат изплащани на цени под часовата минимална заплата. На тези служители е разрешено да се изплащат в размер, наречен aсуминимална работна заплата.

Какво е сублиминалната заплата?

Какво означава субминималната заплата? Има някои служители, които могат да бъдат изплащани на почасови ставки под минималната заплата съгласно Закона за справедливите стандарти на труда (FLSA). Работниците в определени категории трудова заетост могат законно да бъдат изплатени по-малко от федералната минимална заплата, която в момента е 7,25 долара на час ,

Тези служители с минимална работна заплата включват студенти-студенти (студенти с професионално образование) и студенти на редовно обучение, работещи в сферата на търговията на дребно, обслужването, селското стопанство или висшето образование.

Служителите, които попадат в тази категория, включват и тези, чиито умствени или физически увреждания (поради възраст, нараняване и др.), Които влошават тяхната печалба или продуктивна способност.

Заетостта с по-ниска от минималната работна заплата помага да се запазят работните места за работниците от тези категории. Заетостта с минимална работна заплата е разрешена само при удостоверения, издадени от отдел "Работна заплата".

Изключения от минималната работна заплата - съвети

Работодателят на служител, който получава съвети, е длъжен да плаща 2.13 долара на час заплата, ако тази сума плюс получените съвети е равна на най-малко федералната минимална работна заплата, служителят запазва всички съвети и служителят обичайно и редовно получава повече от 30 долара на месец съвети. Ако съветите на служителя, комбинирани с преките заплати на работодателя от най-малко 2,13 долара на час, не се равняват на минималната федерална часова заплата, работодателят трябва да компенсира разликата.

Изключения от минималната работна заплата - млади работници

Минимална заплата от 4,25 долара на час се прилага за младите работници на възраст под 20 години през първите 90 последователни календарни дни на работа с работодател, стига работата им да не измества други работници. След 90 последователни дни на работа или служителят достигне 20-годишна възраст, което от двете настъпи първо, служителят трябва да получава минимална заплата от 7,25 долара на час.

Други класове работници, освободени от минималната заплата

1. Детегледачки на небрежна основа
2. Другари за възрастни хора
3. Федерални криминални следователи
4. Риболовни работници
5. Домашните работници, които правят венци
6. Работници за доставка на вестници
7. Служители на вестници на вестници с ограничен тираж
8. Моряци на чужди кораби
9. Оператори на разпределителни табла
10. Селскостопански работници, заети в малки ферми
11. Служители на определени сезонни увеселителни и развлекателни заведения

Съответствие с минимална заплата

Ако вашият работодател ви плаща по-малко от минималната работна заплата, посетете отдела за съответствие на Министерството на труда по стандартизация на труда и администрацията на отдел за заплати и часове за информация как да продължите.

Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Държавните и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашата държава или най-новите промени в закона.