Могат ли служителите от правителството да се откажат от пенсионните системи?

Съдържание

• Държавните служители се записват автоматично
• Единственият случай, в който работниците не правят принос

Държавните служители не могат да се откажат от пенсионните системи. Задължителното участие е основополагащ принцип на правителствените пенсионни режими. И повечето държавни служители са добре с това.

Държавните служители се записват автоматично

Когато човек започне работа в държавни агенции, той автоматично се записва в пенсионната система на работодателя. Например, работниците във федералните агенции допринасят за Федералната система за пенсиониране на служителите или FERS. Държавните и местните юрисдикции имат подобни системи. Въпреки че тези системи варират в различните страни, те до голяма степен са сходни по отношение на начина, по който служителите внасят, как се финансират анюитетите, как се изчисляват анюитетните плащания и как се определя допустимостта за пенсиониране.

Макар че може да изглежда прекомерно за работодателя да възлага участие в пенсионен план, който извлича пари директно от заплатата на служителя, това е необходимо за силна пенсионна система, която ще остане функционална за постоянно. Парите, които служителите внасят, се използват за две основни цели: да инвестират в бъдещи плащания на пенсионери и реално да плащат на пенсионерите сега. Ако всички не участват, тези две употреби за парите може да не се извършват поради липса на достатъчно финансиране.

Някои гледат на тази уговорка и я оприличават на поговорката за ограбване на Петър да плати на Павел. До известна степен тяхното право. Днешните служители финансират поне частично плащанията за анюитети на настоящите пенсионери, но когато завъртите часовника напред, днешните служители стават утре пенсионери, а ново поколение служители частично финансират пенсиите на пенсионерите. Докато има служители, разумни инвестиции и резервни фондове, тези правителствени пенсионни системи се задържат с течение на времето.

Единственият случай, в който работниците не правят принос

Единственото време, в което съществуващите работници не внасят вноски, е когато са пенсионери, които се връщат на работа, които черпят анюитети от пенсионната система. Няма много смисъл пенсионерът да участва в пенсионна система, когато това лице вече получава анюитетни плащания. Някои пенсионни системи налагат на наемането на агенции такса, тъй като организационната позиция на пенсионера, който се връща на работа, не допринася и следователно намалява броя на осигурителите. Таксата помага за компенсиране на отрицателното въздействие върху пенсионната система.

Онези, които са се пенсионирали от друга пенсионна система, но работят за организация, свързана с друга, трябва да допринесат за системата на работодателя. Въпреки че пенсионерът, който се връща на работа, вероятно ще изтегли вноски, преди да достигне необходимите години трудов стаж, за да се квалифицира за анюитет, всички работници трябва да дадат своя принос, защото пенсионната система няма начин да знае кои от тях ще или не в крайна сметка ще получат рента ,

През повечето време държавните служители нямат нищо против задължителното участие в пенсионните системи. Тези системи улесняват планирането на пенсионирането по-лесно в сравнение с това, което трябва да правят работниците от частния сектор. За повечето пенсионирани държавни служители пенсиите за пенсионна система съставляват голяма част от месечния си доход. Комбинирайте това със социалното осигуряване, тогава не е необходимо личните спестявания да съставят голяма част от стратегията на пенсионера за поддържане на неговия начин на живот. Правителствените работници все още трябва да спестяват сами, но те не са толкова податливи на инвестиционни рискове, които се отразяват отрицателно върху техните гнездови яйца. За повечето, трикраката табуретка на правителственото пенсиониране е сравнително лесна за поддържане на баланс.