Намиране на работа на непълно работно време
Съдържание
- Позиции на индустрията на непълно работно време
- 1099 позиции за продажби
- Работа на непълно работно време във вътрешните продажби
- Ползи за работодателите
- Проблеми с използването на хора на непълно работно време
- Преминаване от продажби на пълен работен ден на непълно работно време
Независимо дали търсите позиция за продажби на непълно работно време, защото се нуждаете от втори (или трети) източник на доходи, искате да опитате продажбите и не искате да се ангажирате с позиция на пълен работен ден или сте решили, че работите повече от една работа е по-скоро вашият стил, намирането на добри позиции за продажби на непълно работно време може да бъде предизвикателство.
Много работодатели, които наемат специалисти по продажбите, предпочитат техните служители да работят на пълен работен ден, за да спечелят приходи за своите компании и не са склонни да обмислят представителите на продажбите на непълно работно време. За щастие, има някои места, на които можете да потърсите работа на непълно работно време.
Позиции на индустрията на непълно работно време
Промишлеността на дребно е най-очевидната индустрия, която трябва да разгледате, когато търсите работа на непълно работно време. Всъщност по-голямата част от тези, които работят на търговски позиции в магазин за търговия на дребно, не са служители на пълен работен ден.
Въпреки че индустрията на дребно със сигурност има много възможности за непълно работно време, вероятно ще срещнете някои предизвикателства.
- Повечето позиции за продажби на дребно са нископлатени.
- Позициите за влизане на ниво обикновено изискват уикенд и вечер часове
- Много малко предлагат предимства
- Може да не печелите комисионна, а само базова заплата
Въпреки тези (и други) недостатъци търсенето на позиция за продажби на непълно работно време в търговията на дребно обикновено дава положителни резултати за желаещите да се справят с предизвикателствата и все още дават положителни резултати.
1099 позиции за продажби
За разлика от типичните длъжности „служител“, 1099 позиции като цяло предлагат невероятна гъвкавост. С други думи, ако имате позиция 1099, работите, когато искате да работите. Недостатъкът е, че много малко 1099 позиции предлагат заплата, а тези, които работят по споразумение 1099, работят изцяло на комисионна.
1099 позиции често се запълват от независими специалисти по продажбите, които търсят или да увеличат доходите си, да намерят друг източник на доходи, за да заменят доходите си на пълен работен ден, или от тези, които просто следват страст към конкретен продукт или услуга. Очаквайте да намерите няколко компании, голяма част от които ще бъдат стартиращи компании, с 1099 отворени позиции за продажби.
Работа на непълно работно време във вътрешните продажби
Индустрията за вътрешни продажби е вълнуваща индустрия, която преживява бърз растеж и промени през 2000-те години. Този ръст отчасти се дължи на по-ниските разходи, свързани с наемането на вътрешни представители в сравнение с външни представители на продажбите и напредъка на технологиите.
Вътрешният продавач има трудна позиция, често изпълнена с повече от справедлив дял отхвърляне. Някои работодатели наемат непълно работно време в представителите на продажбите, за да „отсеят“ онези, които не могат да съкратят позицията си на пълен работен ден, както и да се предпазят от изгарянето, което „набирането на долари“ често създава.
Ползи за работодателите
Докато по-голямата част от тези в индустрията за продажби на автомобили са служители на пълен работен ден, много по-малки автокъщи или дилъри на употребявани автомобили използват служители на продажби на непълно работно време. Тази индустрия дава отлична възможност да подчертае предимствата, които наемането на персонал на непълно работно време има за работодателя.
- Спестете пари, като не плащате обезщетения
- Подредете планирането, така че представителите на продажбите да работят през натоварените часове
- Не е необходимо да плащате служители на пълен работен ден през обикновено бавни времена
- Полезно като „основа” за разглеждане на служителите на пълен работен ден
Проблеми с използването на хора на непълно работно време
Работодателите могат също да имат някои недостатъци, когато става въпрос за наемане на персонал на непълно работно време. Едно от съображенията е, че служителят на непълно работно време има малка привързаност към работодателя и има вероятност лесно да промени компаниите.
Друг проблем идва с набирането на опит на служителя. Отнема повече време, за да наемете непълно работно време, за да придобиете опит, необходим за затваряне на продажба. Необходимо е време и многократни взаимодействия с продажбите, за да се изгради необходимото изживяване и това време се удължава, когато служителят работи само няколко часа всеки ден.
Връщайки се към по-ранния пример за продажба на автомобили, едно от най-големите предизвикателства за работодателя, който наема хора да работят на автомобили на непълно работно време, е в негодувание от колеги.В автокъщите, представителите обикновено се редуват, като работят с клиенти, които влизат през вратите им. Представете си, че сте служител на пълен работен ден, който пуска 10-дневен ден и имате представител на продажбите на непълно работно време, затваряте богата на печалба продажба, просто защото представителят на непълно работно време е „следващият ред“.
Преминаване от продажби на пълен работен ден на непълно работно време
Ако в момента заемате позиция за продажби на пълен работен ден и искате да съкратите часовете си назад, може да помислите да попитате вашия мениджър за това, че сте на непълно работно време. Въпреки че това може да доведе до някои отрицателни излагания на самия вас, ако вашият работодател не предлага работа на непълно работно време, може да успеете да изградите достатъчно силен случай, поради който работодателят ви трябва да помисли за разрешаване на работа на непълно работно време.
Някои предимства, които вашият работодател би реализирал, като позволи на пълен таймер да стане непълно работно време, включват:
- Служителите на пълен работен ден вече са добре обучени
- Като цяло служителите на пълен работен ден вече са се доказали като добри служители.
- Работодателите могат да спестят пари, като ви позволяват да работите на непълно работно време, тъй като позициите на непълно работно време рядко включват предимства
- Работодателите искат да запазят добри служители. И ако вашият работодател знае, че искате да отидете на непълно работно време, той може да забележи достатъчно стойност, за да ви задържи, дори и за по-малко часове на седмица, отколкото да ви изгуби на друго непълно работно време.
