Как да отговорите на въпроси за интервю за професионалното развитие
Съдържание
- Въпроси за интервю за професионалното развитие
- Насоки за разработване на план за професионално развитие
- заключение
Работодателите не се интересуват единствено от вашите текущи умения и предишни постижения. Те искат да знаят вашите планове за бъдещ растеж. Те търсят да наемат кандидати, които се интересуват от непрекъснато движение напред, за да придобият нови познания. Ето защо, когато интервюирате за работа, бъдете готови да отговорите на въпроси относно вашия план за професионално развитие за постигане на вашите кариерни цели.
Също така, имайте предвид, че организациите търсят служители, които са включени в най-новите тенденции, влияещи върху тяхната област и нетърпеливи да бъдат в крак с промените в технологиите и най-добрите практики. Те също така признават, че никой служител не е перфектен и търсят доказателства за самосъзнание и готовност да се справят с всякакви слабости. Имайте предвид тази информация, когато създавате или актуализирате плана си за професионално развитие, така че да сте добре подготвени да отговаряте на въпроси на интервюто си за работа.
Въпроси за интервю за професионалното развитие
Интервюиращите ще задават различни въпроси, за да получат тази информация. Най-разпространената тактика ще бъде да питате за вашите слабости и как бихте могли да се обърнете към тях в миналото. Някои рекрутери могат да се обърнат към този проблем, като ви попитат за най-известните тенденции, влияещи на вашата област. Въпрос като „Какъв е планът ви за професионално развитие за следващата година?“ има достатъчно широк обхват, за да обхване както слабостите, така и професионалните тенденции.
Професионалният план за развитие описва стратегията ви за развитие или придобиване на умения и опит, необходими за подпомагане на вашите кариерни цели и по-нататъшното ви усъвършенстване.
Работодателите са нетърпеливи да наемат кандидати, които имат намерение да развият правилните умения и да придобият правилните знания, за да се отличат в своята област.
Липсата на план ще бъде червен флаг за бъдещия работодател. Очакването на всеки, нает за професионална позиция, ще бъде, че сте готови да надграждате постоянно своя опит. Като страна, тази модернизация е ценна и за изграждането на възобновяване.
Насоки за разработване на план за професионално развитие
Важно е да имате план за професионално развитие, който да ви води през кариерата ви. Следните указания ще ви помогнат при създаването на такъв план:
- Не чакайте, докато активно търсите работа. Първата стъпка е да се уверите, че винаги имате професионален план за развитие, тъй като никога не знаете кога ще трябва да преминете в режим на търсене на работа. Може да загубите работата си поради съкращаване или друго прекратяване и трябва бързо да се набиете. Приготвянето на план ще ви спести време и ще ви даде увереност да продължите да търсите.
- Направете списък на целите си, Помислете дали искате повишение през следващата година или повишение. Може би искате да преминете към работата на вашия ръководител или изцяло да преминете към друга индустрия. След това запишете какво ви е необходимо, за да постигнете целите си, включително допълнителни умения, знания и сертификати. След това направете план за придобиване на необходимата квалификация, включително график. Уверете се, че планът ви е реалистичен и постижим с оглед на вашите текущи ангажименти.
- Покажете техническите умения. В повечето случаи вашият план за професионално развитие трябва да включва овладяване на най-новата област на технологиите, които работодателите във вашия сектор използват. Така че, ръководителят на проекта може да е готов да каже: „Работих върху укрепването на уменията си за бизнес разузнаване и взех - или планирам да предприема - семинар за модерни ERP приложения на Plex system“.
- Опитайте да включите някои референции към горещата тенденция в индустрията, Прегледайте най-новите статии в дневниците и дневния ред на конференциите за вашите професионални асоциации и говорете с добре информирани колеги за идеи. Например администратор на болницата може да каже: „Чел съм статии за използването на електронни здравни записи за генериране на мерки за клинично качество и планирам да присъствам на семинар на следващата конференция на Асоциацията на болниците по темата“.
- Не се страхувайте да говорите за области на потенциално подобрение. И накрая, ако работите в област, която може да използва подобрение, може да споменете тази стратегия като част от плана си. Например, ако сте в област, в която представянето на групи не е основно умение, но е донякъде ценено, може да кажете: „Смятам да работя върху моите презентационни умения, като провеждам семинар по оптимизиране на използването на инструменти за представяне като PowerPoint. Винаги съм получавал положителни отзиви за моите презентации, но бих искал да ги джазирам малко. "
заключение
Ако сте разочаровани от задачата да създадете план за професионално развитие, не се отчайвайте. Вероятно е да знаете повече за това как да постигнете целите си, отколкото си мислите. Въпрос е само да поставите неясните си стремежи в по-конкретни термини и да се научите да говорите за тях ефективно.
