Съвети за писмо за препоръчано писмо
Съдържание
Ако интервюирате за нова работа, трябва да очаквате да проверите своите справки преди да получите оферта. Наличието на добри препоръки може да направи или да прекъсне възможността за предложение за работа, така че прегледайте тези съвети, за да поискате препоръчително писмо.
Не забравяйте да изберете правилните хора, за да поискате препоръчителни писма и да ги попитате достатъчно далеч предварително, за да не ги бързате.
Ако планирате предварително и съставите списък с препоръки, така че да можете да получите препоръчителните писма сега, това ще гарантира, че сте подготвени, когато бъдещият работодател поиска препоръчано писмо или две.
Кой да поиска справки
Средно работодателите проверяват три справки за всеки кандидат. Въпреки това, не можете да имате твърде много хора в своя ъгъл и може да бъде полезно да имате подбор от хора, които са ваучили за вас, които са запознати с различни аспекти на вашите способности. По този начин можете да изберете най-добрите справки за всеки тип компания, към която кандидатствате.
Изберете хора, които ще ви дадат силно одобрение. Важно е да знаете добре своите препоръки. Трябва да изберете отзивчиви хора, които могат да потвърдят къде сте работили, заглавието ви, причината за напускането си, подробности относно силните ви страни и защо бихте били добър служител.
Също така е важно да имате добра представа за това, какво ще кажете за вашия произход и представянето си. Уверете се, че всяка информация, предоставена от вашите справки, потвърждава това, което сте написали в автобиографията си и за което сте говорили в интервютата си. Несъответстващата информация може да застраши шансовете ви за оферта за работа или дори да я оттегли.
Референциите не трябва да бъдат от работодатели. Напълно приемливо е да използвате референции, различни от предишни работодатели. Бизнес познати, професори или академични съветници, клиенти и доставчици могат да служат като ориентири. Освен това, ако доброволно работите, можете да използвате лидери или други членове на организацията като лични справки.
Вземете препоръки при писане. Всеки път, когато напускате позиция, трябва да поискате препоръчително писмо от вашия мениджър, особено ако сте имали добри работни отношения. Добре е да попитате веднага, тъй като с течение на времето и хората продължават, лесно е да загубите следи от предишни работодатели и паметта за това колко жизненоважни сте били за една организация по време на мандата ви.
Ако имате писма в ръка предварително, ще имате писмена документация за вашите пълномощни, лесно достъпна за даване на бъдещите работодатели. Но какво ще кажете за онези надзорни органи, които не поискахте препоръчително писмо, когато продължихте? Напълно приемливо е да се свържете с тях сега, за да поискате писмо, което да включите в личните си досиета.
Как да поискате писмо с препоръка
Не питай просто: „Бихте ли могли да напишете референтно писмо за мен?“ Почти всеки може да напише писмо. По-добре е да попитате: „Смятате ли, че знаете достатъчно добре моята работа, за да ми напишете добро писмо с препоръки?“ или "Чувствате ли, че бихте могли да ми дадете добра справка?"
По този начин, вашият референт е лесно, ако не им е удобно да напишат писмо. И обратното, ще бъдете сигурни, че онези, които кажат „да“, ще бъдат ентусиазирани от вашето представяне и ще напишат положително писмо.
Винаги предлагайте да предоставите актуализираното си резюме, включително информация относно вашите умения и опит, така че референтът да има актуална информация, с която да работи.
Допълнителни писма с препоръки
Ако писателят на препоръките ви поиска да предоставите мостра от вида на препоръчаното писмо, което ви е необходимо, потърсете онлайн, за да намерите примерни референтни букви, за да ги покажете.
В допълнение към препратките, може да бъдете помолени да предоставите информация за контакт за настоящия си ръководител. Повечето бъдещи работодатели осъзнават, че може да не сте споделили подробностите за търсенето на работа с настоящия си работодател и ще поискат вашето разрешение, преди да се свържете с вашия ръководител, за да не застрашите текущата си длъжност.
Не забравяйте да благодарите на своите референтни автори с благодарствена бележка. Хората обичат да се чувстват оценени и когато знаят, че са ви били от голяма полза, е по-вероятно да ви помогнат в бъдеще. Бележка за благодарност по имейл е добре, но ръчно написаната благодарствена бележка може да изглежда по-обмислена и може да направи по-голямо впечатление.
