Какво прави президентът?

Видео: ПРЕЗИДЕНТ ШКОЛЫ НАРУШИЛ ПРАВИЛА! Старшеклассницы ХОТЯТ Избавиться от НАСТИ!

Съдържание

Задълженията и отговорностите на президента
Общите отговорности на президента
Заплата на президента
Образование, обучение и сертифициране
Умения и компетенции на президента
Работни перспективи
Работна среда
Работен график
Сравняване на подобни работни заплати

Ролята на президента обикновено се отнася до лидера или ръководителя на бизнес, организация, агенция, институция, съюз, университет или клон на правителството. Президентът обикновено е топ служителят във веригата на командване на организацията. Това заглавие на работа може да се използва и за определяне на лидера на части или подразделения в една организация. Пример за това е придобита компания, която сега е дъщерно дружество на по-голяма корпорация.

(В някои организации президентът докладва на главен изпълнителен директор, който е главен лидер; в други ръководителят на организацията придобива титлата президент и изпълнителен директор.) Президентът / изпълнителният директор може също да притежава бизнеса и може да е основал бизнеса , така че неговата ангажираност към бизнеса е дълбока.

Организациите използват различни длъжности, за да определят лицето, което служи в това си качество. Някои организации имат президенти, които също имат титлата главен изпълнителен директор (изпълнителен директор). В други организации президентът се отчита пред главен изпълнителен директор, който е топ лидер. Президентът / изпълнителният директор може също да е собственик или да е основал бизнеса.

В организации, където има главен изпълнителен директор, президентът е на второ място по команда. Във всяка организация титлите могат да означават едно и също лице с една и съща работа - ръководителя или лидера на организацията.

Като такива отговорностите на един президент отблизо отговарят на главния изпълнителен директор.

Задълженията и отговорностите на президента

Независимо от заглавията, които се използват в дадена организация, президентът е топ човекът, който командва в дадена организация и има специфични отговорности в зависимост от нуждите на неговата организация. По този начин отговорностите за работа на президента могат да варират от организация до организация. Както при всяко ниво на управление в дадена организация, ролята на президента започва с основните отговорности за работа на мениджъра.

Тъй като ролята на президента носи значителна отговорност, отчетност и авторитет в рамките на една организация, президентът има тези допълнителни отговорности в ръководството на техните организации.

Общите отговорности на президента

Президентът има специфични отговорности в зависимост от нуждите на тяхната организация. Те могат да варират донякъде в зависимост от компанията.

Осигурете ръководство: Очаква се президентите да дадат насоки за всички останали служители. Ролята на президента започва с основните отговорности за работа на мениджър.
Създавайте, общувайте и изпълнявайте мисията на организацията: Уверете се, че посоката е съобщена на ниво, което позволява на всички служители да разберат техните индивидуални роли.
Водете, напътствайте, насочвайте и оценявайте работата на други висши ръководители: Това може да включва висши вицепрезиденти, вицепрезиденти и директори в зависимост от размера на организацията.
Срещайте редовно с висши служители на компанията: С участието на старшия екип се уверете, че решенията, от които се нуждае организацията, са добре обмислени и навременни. Използвайте този екип, за да разпространявате идеи и насоки в цялата организация, докато всеки служител не разбере очакваната им роля и отговорности за принос.
Формулирайте и прилагайте стратегическия план, който ръководи направлението на бизнеса: Използвайте приноса на служителите на всяко организационно ниво, за да разработите стратегическия план.
Форма, персонал, ръководство, ръководство и управление на организация: Уверете се, че организацията е достатъчна за изпълнение на отговорностите на президента и стратегическия план на бизнеса.
Надзор над цялостната дейност на дадена организация: Изпълнете това в съответствие с посоката, установена в стратегическите планове.
Оценете успеха на организацията: Използвайки набор от стратегически важни мерки за определяне на текущия успех или липсата на такъв, който организацията изпитва. Използване на неизмерими аспекти на работната среда за измерване на други аспекти на успеха на бизнеса.
Поддържайте осведоменост както за външния, така и за вътрешния конкурентен пейзаж: Отбележете възможностите за разширяване: клиенти, пазари, нови разработки и стандарти в индустрията и т.н.
Представете организацията в отговорностите и дейностите на гражданските и професионалните асоциации: Това може да се случи в местната общност или на държавно или дори национално ниво. Често президентите участват като членове на борда или старши съветници.

В организация с изпълнителен директор отговорностите на президента са по-малки от тези, определени от нуждите на организацията. Ако президентът ръководи дъщерно дружество или придобито отделение, отговорностите на президента са същите като изпълнителните директори за по-малката единица.

Заплата на президента

Тези цифри на заплатите варират в различни ръководители от най-високо ниво в различни отрасли, но президенти са много добре компенсирани.

Средна годишна заплата: 189 600 долара през май 2018 г.)
Топ 10% годишна заплата: $208,000
Долна 10% годишна заплата: $ 68,360 или по-малко

През май 2018 г. средните годишни заплати за ръководители в топ индустриите, в които са работили, са както следва:

Производство: 208 000 долара или повече

Професионални, научни и технически услуги: $ 208 000 или повече

Здравеопазване и социално подпомагане: 173 770 долара

Правителство: 110 830 долара

Обикновено президентите получават много атрактивни компенсационни пакети, които в допълнение към заплатата могат да включват бонуси за изпълнение, опции за запаси и надбавки.

Образование, обучение и сертифициране

За тази длъжност са необходими опит, опит и образование.

Образование: Като минимум се изисква бакалавърска степен по бизнес администрация или свързана специалност, като обикновено се предпочита магистърска степен. Много колежи и училища изискват техните президенти да печелят докторати.
Опит: Да станеш президент може да бъде резултат от човек, който работи по пътя си по корпоративната стълбица. Много президенти започват с компаниите си на партера. Компаниите наемат извън организацията, когато необходимите умения не съществуват в настоящия персонал. Когато компаниите наемат външен кандидат, е от съществено значение документирана история на опит и успех в организацията или операцията.

Умения и компетенции на президента

Президентът е ръководител на организация, така че всеки човек, който притежава тази длъжност, трябва да притежава уменията и личностните черти, необходими, за да се справи добре с отговорността. Сред необходимите умения и компетенции са следните.

Съобщение: Независимо дали устно или писмено, думите са ключови за успеха на професионалистите в тази роля. Те трябва да формулират своите точки и препоръки ясно и кратко. Те дължат на служителите си силна комуникация, която ясно очертава техните очаквания. Предоставянето на стабилна обратна връзка на висшите мениджъри също е от ключово значение за успеха в тази роля.
Решаване на проблеми: Човек в ролята на президента трябва да може да ръководи ефективно организацията при решаване на проблеми и в непрекъснато усъвършенстване. Знанието кога даден проблем се нуждае от внимание е от ключово значение.
лидерство: Като ръководител на организацията президентът трябва да прояви лидерски качества като способността да изразявате и споделяте визия, предаването на оптимизъм и способността да получавате принос и след това да споделяте целите, насочени към целта. Освен това президентът трябва да излъчват доверие и да ангажират служители чрез изграждане на доверие и демонстриране, че се грижат за служителите.
Изграждане на умения и взаимоотношения между хората: Служителите търсят при президента различни уверения. Те искат те да изградят ефективни взаимоотношения, които вдъхновяват мотивацията, ангажираността и ангажираността на служителите. Президентът трябва да разбере, че отношенията са в основата на това колко добре се представя организацията.

Работни перспективи

Очаква се кандидатите за президент да бъдат изправени пред силна конкуренция за работни места. Високата заплата, статус и престиж, които са свързани с тази позиция на високо ниво, ще привлекат много квалифицирани кандидати. Тези кандидати, които имат висши степени и дълъг и разнообразен опит в управлението на индустрията, вероятно ще постигнат по-добри резултати при осигуряването на позиции.

Бюрото по статистика на труда в САЩ изчислява, че възможностите на тази позиция ще нарастват, 6% от 2018 г. до 2028 г., приблизително толкова бързо, колкото средното за всички професии.

Работна среда

Тази кариера обикновено е обвързана с офис, но може да включва пътуване до други бизнес места или за конференции и срещи. В организациите, където съществува главен изпълнителен директор, президентът е на второ място по команда - и това прави един свят разлика.