Съвети за справяне с нов шеф

Съдържание

• Реалностите на оборота на рекламната агенция
• Начинът на това да имаш нов шеф
• „Don’ts of deal” с нов шеф

Колкото и да е сигурна нощта след ден, ще получите нов шеф в някакъв момент от живота си. Може би шефът ви, креативен директор, е уволнен, за да направи път за прясна кръв. Може би вашата агенция се слива с друга и се поставя нов директор на акаунта или компактдиска. Може би шефът ви се отказва и бива заменен от някой много различен.

Реалностите на оборота на рекламната агенция

В рекламата промените в режима се случват непрекъснато. Агенциите се сливат, сливат и сливат отново. Креативните хора се отказват и се заменят. Други се пускат за много различен тип творческа личност. Изглежда рекламната индустрия страда от и процъфтява като оборот.

Когато приключите с нов шеф, естествено ще имате притеснения и колебания относно човека, който сега ръководи кораба на агенцията. Но последното нещо, което трябва да направите, е да оставите тревогата, параноята и клюките да ви пречат. Промяната е неизбежна в живота и когато я прегърнете, можете да я насърчите и да й помогнете да расте.

Начинът на това да имаш нов шеф

Има много неща, които можете да направите, за да накарате нова ситуация на управление да работи във ваша (и на всички останали) благосклонност.

• Дайте на своя нов шеф всеки шанс да успее.
  Вашият нов шеф има големи планове за агенцията и техния отдел. Можете да помогнете или можете да се препречите. Тези планове може да са полезни, ако им дадете шанс - особено ако нещата не са вървели ужасно добре преди да пристигнат.

Имайте предвид, че може да отнеме известно време на новия шеф да изпълни своите планове, така че не очаквайте бърз обрат.

• Отнасяйте се с новия си шеф с уважение.
  Интелигентните гафове и хленчуци не стигат далеч. Коментарите на Snarky ще бъдат запомнени. Това не е моментът да проявите презрение към наемането на шефа си. Те без съмнение се състезаваха за работата срещу някои други много креативни и талантливи хора и излязоха на върха. Уважавайте това.
• Бъдете готови да се учите от новия си шеф.
  Вижте всеки нов шеф в творчески екип като възможност да се поучите от техния опит. Вероятно ще са направили неща в индустрията, в която никога не сте се опитвали. Дори ако в крайна сметка установите, че двамата не сте в синхрон творчески или лично, ще спечелите нещо от работата си с тях и можете да бъдете благодарни за това.
• Осъзнайте, че шефът ви е под по-голям натиск, отколкото сте.
  Шефът ви трябва да научи за важни клиенти, техните марки и образи и играчите в агенцията. Без съмнение чувстват натиск да направят голямо влияние веднага. И не само те трябва да блестят в собствената си роля; те също трябва да се уверят, че всички под тях също свети. Затова им дайте почивка.
• Отделете време да се представите правилно.
  Скриването в кабината или офиса ви няма да ви зарадва пред новия ви шеф. Не искате да сте тихата мишка, която се надява да избегне проблеми, като не бъде забелязана. Да, шефът ви ще бъде зает, но те трябва да имат на разположение 10 минути, за да се срещнат с член на екипа си. Добрият шеф ще иска да ви срещне така или иначе и да ви опознае. Така че защо да не проявите някаква инициатива и да насрочите срещата?
• Използвайте тази среща, за да продадете себе си.
  Вашата работа включва продажба на хора на марки и идеи. Влезте в срещата с шефа си, подготвен да направите това, защо сте безценен член на техния екип. Не се продавайте твърде силно, но пояснете, че сте някой, на когото можете да разчитате, за да свършите работата.
• Вземете с желание неинтересни задания.
  Ако новият шеф иска да работите над несекси кампания вместо вълнуващата, на която се надявахте да бъдете поставен, засмучете го и свършете най-добрата си работа. Превъзходството по скучен проект, на което може би са се обадили други, може да ви се стори незаменим. И може да ви приземи следващото задание за сливи.
• Бъдете готови да промените начините си.
  Възможно е старият ви шеф да ви е харесал да изпратите завършена работа или да представите идеи по определени начини. Вашият нов шеф почти със сигурност ще има различни предпочитания. Казването „така е направено“ няма да работи в ваша полза. Бъдете гъвкави.

Стига да си вършите добре работата, трябва да се впишете в новия начин на работа.

„Don’ts of deal” с нов шеф

Освен, че се грижите да правите правилните неща, не попадайте в тези капани.

• Не мислете, че знаете повече за рекламата, отколкото те.
• Не се паникьосвайте и решете, че трябва веднага да прескочите кораб до друга агенция; дайте време на новата връзка да се разкрие.
• Не лошо клиенти. Те са ти краен шеф.
• Не го приемайте лично, ако новият шеф не обича това, което смятате, че е най-добрата ви идея досега. Вероятно не го свалят по лични причини.
• Не смучете; не е привлекателно и е много прозрачно.
• Не се опитвайте да подкопаете авторитета на шефа си, като отидете над или около тях в йерархията на агенцията; това ще се върне, за да ви ухапе много бързо.
• Не използвайте новия шеф като сонда за всякакви жалби.
• Не започвайте да клюкарствате за тях, въпреки че клюките понякога могат да изглеждат като жизнени точки на рекламна агенция.
• Не очаквайте промоция или повишение да се случи бързо; това ще отнеме време.

Ако подхождате към новия си шеф с открит ум, давате им предимствата на търпението и разбирането и сте учтиви, без да сте самоубийствени, всичко може да се получи добре.