Приемете или откажете офертата си
Съдържание
След като напишете автобиографията си, проведете информационни интервюта, кандидатствате за работа, пишете мотивационни писма и се подготвяте за интервю, вие получихте оферта за работа. Честито!
За съжаление търсенето на работа все още не е приключило. Днес ще прегледаме стъпките, които трябва да предприемете, когато решавате дали да приемете или не оферта за работа и как да кажете на работодателя.
Отделете малко време да го помислите
Не е необходимо да вземате решение веднага. Напълно приемливо е да поискате известно време да обмислите предложението за работа и да претеглите плюсовете и минусите. По-долу са няколко въпроса, които да си зададете, когато решавате дали да започнете работа или не:
- Можете ли да се видите щастливо да работите в тази организация? Помислете внимателно за фирмената култура. Това офис среда ли е, в която искате да работите? Ако имате нужда от гъвкавост с часовете си, предлага ли тази компания това? Наред с гъвкавостта, помислете внимателно за времето за пътуване. Ако тази работа изисква много пътуване или дълго пътуване, уверете се, че сте готови да въведете това време за пътуване.
- Как се чувствате към стила на управление на вашия работодател? Ако сте забелязали червени знамена за вашия работодател по време на интервюто, бъдете предпазливи относно приемането на офертата за работа. Помислете внимателно за типа хора, за които обичате да работите, и дали можете да се видите щастливо работещи за този човек дългосрочно.
- Има ли възможност за напредък? Ако имате дългосрочни кариерни цели, вижте дали те могат да бъдат изпълнени в тази компания. Вземете представа колко хора са повишени отвътре. Проверете дали компанията има история за запазване на служителите си дългосрочно. Ако служителите непрекъснато напускат или са уволнени и търсите дългосрочна позиция, може да не искате да вземете работа.
- Ще бъдете ли доволни от компенсационния пакет? Уверете се, че ви се плаща това, което струвате, и че можете да плащате сметките и други разходи на тази заплата. Вижте останалата част от компенсационния пакет, включително здравни обезщетения, животозастраховане, ваканция, време за болен и различни бонуси. Ако не сте доволни от пакета, вижте дали работодателят е готов да договори.
- Има ли по-добра оферта? Може да се окажете, че обмисляте множество оферти за работа. Погледнете този списък с въпроси и помислете за плюсовете и минусите на всяка работа, за да помогнете да вземете своето решение.
Ако някой от тези въпроси остане без отговор, сега е моментът да попитате работодателя. Ако имате въпроси относно фирмената култура, попитайте дали можете да посетите офиса отново или да поговорите с някой от техните служители, за да усетите какъв е типичният работен ден.
Приемане на работа
Ако решите да приемете оферта за работа, искате да отговорите веднага. Първоначалният телефонен разговор, последван от писмено писмо за приемане, е най-професионалният метод за приемане на позиция.
Бъдете ясни за всички подробности за работата, преди да приемете работата. Ако договаряте някакви промени в офертата, уверете се, че вие и работодателят сте съгласни с тези промени, преди да приемете работата.
След като приемете работата, кажете на всеки друг, когото сте срещнали в офиса по време на интервюто.
Как да откажете оферта за работа
Ако в крайна сметка решите, че работата не е подходяща или сте получили по-добра оферта (или офертата просто не е била достатъчно добра), ще трябва официално да откажете офертата. Уведомете работодателя веднага. Обаждането по телефона (и след това последващо писмо) е най-доброто, но можете също да изпратите писмо с отказ за оферта за работа.
При отказ на оферта основната цел е поддържане на положителни отношения с организацията. Никога не знаеш кога можеш отново да работиш с тази компания. Повторете признателността си за времето, което работодателят отне да ви интервюира.
Когато обяснявате защо няма да приемете офертата, бъдете честни, но кратки. Ако не харесвате шефа или офис средата, просто кажете: „Не вярвам, че съм подходящ за позицията.“ Ако приемете друга работа, просто кажете: „Приех друга оферта, която най-добре отговаря на моите професионални и лични цели.“
Ако сте се опитали да преговаряте, но не сте получили това, което сте искали, можете да бъдете и честни. Просто кажете: „Поради факта, че офертата не е по договаряне, ще трябва да откажа.“ Избягвайте негативизма и не навлизайте в подробности.
Заключете писмото си, като благодарите на работодателя и пожелайте на компанията да продължава успех.
След като откажете офертата, изпратете имейл на всеки друг, с когото сте се свързали в организацията, за да ги уведоми. Благодаря им и за съдействието.
